為進一步規範與完善清道夫回收運作機制，全面提升站長工作技能和綜合素養，波普·清道夫于10月22日下午召開了2021下半年度教育訓練暨表彰大會。公司董事長江華平、再生資源項目總監秦琪出席會議，各網點站長及部門全體員工現場參會。
會議伊始，再生資源項目總監秦琪從波普•清道夫發展曆程出發，結合網點實際回收工作，從今後的工作發展方向對各位站長提出了明确要求。她講到，各位從業人員需本着“服務為本，用心踐行”的服務理念，做好網點及入戶回收工作，提升清道夫服務品質。
随後，會議對半年度優秀的“夫子”們進行了表彰。
初級站長
向以沈芹為代表的初級站長（半年度個人回收量超過50噸大關）頒發榮譽證書和獎品。
中級站長
向以田文元為代表的中級站長（半年度個人回收量超過100噸大關）頒發榮譽證書和獎品。
項目的成功，離不開一個好的團隊。回收量的提升，離不開每一位站長背後的付出與努力。為實作回收工作規範化，推進企業内部制度化管理，會議中從系統平台使用、垃圾分類知識、人員管理制度等方方面面對“老夫子”“新夫子”們進行了專業技能教育訓練，通過建立完善的獎懲制度、加強分類宣傳等措施形成有效的管理制度，不斷提高員工工作積極性，進而科學推動前端垃圾分類。
最後，波普環境董事長江華平對會議作出了總結陳詞：在“雙碳”背景下，再生資源回收利用産業面臨重大的發展機遇，我們波普·清道夫要抓住發展機遇，打造成綠色低碳、循環發展的戰略性新興産業鍊，為“雙碳”目标的實作做出波普貢獻。同時，江總指出，每個人都是波普的一份子，希望大家秉持初心，奮力前行，為公司健康持續發展而努力奮鬥！
本次半年度教育訓練暨表彰大會進一步明确了今後的工作目标和發展方向，未來波普·清道夫将乘風破浪，砥砺前行，緻力于再生資源事業發展，一步一步穩紮穩打，踏上新的征程！
編輯：魚普生
稽核：秦琪