来源：乡村白
近日，山东省政府新闻办公室召开新闻发布会，命名为日照市加强村医治医，解决村医养老政策。
近年来，日照市采取了多项措施，提高村医保障水平。具体推进农村医生治疗实施，加强队伍建设，农村医生队伍结构，人员素质逐年优化。
认证乡村医生
最高岗位津贴为1500元
一般来说，乡村医生的补贴主要包括公共卫生资金、基本药品补贴等绩效奖励。至于基本工资，许多地区的乡村医生没有资格。为改善农村医生的待遇，日照市专门为持证乡村医生提供基本岗位补贴，具体标准如下：
农村医生执业资格：1500元/月
具有助理医师资格的乡村医生：1200元/月
农村医生获得农村全科助理医生资格：每月1000元
这意味着村里的医生终于有了一份基本工资！
对乡村医生的补贴，不仅是为了提高村医的收入，让他们安心坚守岗位，也是为了鼓励乡村医生成为从业者。相比之下，有了这些村医证，每月最高补贴1500元，一年18000元。
基础药品补贴
增加到每月1500元
同时，也有一些村级医生由于年龄较大、工作繁忙等原因，无法获得相关的执业证书。
以日照市为例，当地农村医生具有专科以上学历或具有执业（助理）医师和农村全科医生资格的比例为54%，而40岁以下的农村医生中只有26%在40岁以下。这意味着许多乡村医生仍然没有得到这种基本补贴。
考虑到这些乡村医生的治疗，日照市还将基本药品补贴提高到每月1500元，并调整诊疗费用，增加农村医生的劳动收入。
当然，有条件的乡村医生应尽快获得执业证书，并尽快获得岗位补贴。同时，证书级别越高，补贴越高。
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村里的医生
支付养老保险
当地政府还下令妥善解决长期存在的农村医生养老问题。
具体而言，鼓励农村医生作为弹性职工参加企业职工基本养老保险。在相关补贴中，财政援助不低于50%。因此，乡村医生不仅可以享受工人的养老保险，还可以享受来自政府的很大一部分资金。
这大大减轻了乡村医生的经济负担，给了他们更光明的未来。与许多地区相比，乡村医生只能自费支付居民的养老保险，取得了很大的进步。
同时，当地村医尚未办理意外保险，解决乡村医生的后顾之忧。
在农村地区使用
治疗等同于整合
在引进新村药方面，日照市探索创新，试点县招收农村管理村使用。
以泸县为例，当地积极探索"新农村医生"招聘，采用"县级招聘农村管理村"的方式，招聘以下四类农村医生，其财政援助政策与初级保健机构在同等条件下的工作人员：
1、执业医师
2、执业助理医师
3、农村全科医生助理医师
4、全日制医学专业以上学历
（只要遇见其中一个）
同时，对这类村级医生进行年度考核、职称评定、工资待遇参照基层医疗机构在工作人员中落实，增强了乡村医生的吸引力。
这也意味着，执业医师、助理医师、农村全科医生这三张证书对乡村医生来说越来越重要。执业资格不仅决定了村医的待遇水平，未来也将成为新村医的最低资质。