晋能控股集团基层各单位办实事提升员工幸福感

济能控股煤炭集团物流中心

近日，在济能控股煤炭集团物流中心环保健康大队卫浴，上演了一场暖和的戏。工作人员做完一天的工作，一个接一个地走进卫生间，很快传来水和笑声，大家都热了起来。

"淋浴很新，水特别顺畅。

"地上有防滑垫，你不再害怕滑倒。

"新卫生间真好，以前人淋浴头少了，下班后要排队很久才洗澡，水温不是很稳定，现在卫生间很干净，水温也合适，而且坐好休息的地方，非常感谢领导关心，解决了洗澡难的问题。"团队环卫工人李刚说。

环境卫生大队将党的历史与实际工作相结合，新建了一座卫生卫工专用卫生间。卫生间建筑采用钢架结构，室内配备热水器、储物柜、卫生洁具等，更换了淋浴喷头，专用电缆线、水管，增加了加压泵等设备，经过密集施工和设备调试，环卫工人专用卫生间投入使用。

"为员工解决洗澡问题是我们分门别类的事情，我们应该遵循'我为群众做实事'的清单，把握责任的落实，提高员工的幸福感和准入意识。"贺瑞街卫生队党支部书记韩岳说。

今年以来，环保卫生大队通过走访、询问，解决了广大员工群众的紧急事项、疑难、忧虑之事。为环卫工人配备"应急小药包"，以应对作业中可能出现的中暑、擦伤等情况，完善安全防护措施，为环卫工人配备警示灯，带反光背心和道路作业警示桩，为主干道和返山路环卫工人配备安全帽，为环卫道路作业提供强有力的安全保障;

济能控股煤炭集团舒力煤业公司

"多亏了矿场的支持，这笔宝贵的钱减轻了我们家庭的很多负担。在以后的工作中，我一定会尽我所能把企业还回去......"资助济能控股煤集团舒力煤业公司带队员工张丹尼尔脸上洋溢着幸福的笑容，兴奋地说出了自己的心声。

今年以来，公司结合党史学习教育，开展"我为群众做实事"的活动，坚持从最难的员工入手，从最突出的问题出发，用心解决员工群众的烦恼，多层次、多角度，增强广大员工的准入意识， 幸福和安全。

公司本着"应帮助"的原则，连续11年开展"金秋援助""慰困员工"等活动。领导班组成员每月开展"走进家访民情"活动，及时了解员工和群众的急需、困难、悲哀、希望问题。截至目前，公司已扶持了30余名困难员工子女、20余名困难员工，共计6万余元的救助资金，募集了5万多元的爱心捐款。

济能控股煤炭集团昌平公司

自党史学习教育发展以来，金能控股煤集团昌平公司按照"学习历史、学习历史信、学习历史崇德、学习历史"的目标要求，将党史研究与实际工作紧密结合，聚焦广大员工最关心、最直接、最现实的问题， 开展了一系列"我为群众做实事"的实战活动，注重"做"实事，在"温暖"人身上实践行动，增强员工的出入感、幸福感、安全感。

"自上次对井口中央仓库物资配件配送情况进行调查以来，最近收集物资配件的效率越来越高。

"是的，现在有24小时轮班收集材料配件，收集过程也非常方便，分配效率也得到了提高，使地下生产现场的工作效率大大提高。挖掘一队员工赞不绝口。

公司党委在不断深入推进党史学习教育过程中，以解决员工周边的急切和急事为落脚点，走到基层，倾听群众的声音，解决疑难问题，办实事，对于井口集中仓库物资配件配送效率不高， 领导班组成员及相关单位负责人深入釜山井口集中仓库进行专题调研，合理优化支撑流程，提高物料配送效率，并安排24小时轮班，配合使用。同时，鉴于新综合挖掘中央仓库设施在陆家远地区设备不完善，第一时间对协调各类物资、人员、车辆、网络等安保工作提供支持，有效开通了"最后一公里"的服务人员，为矿山安全高效运行提供了坚强坚实的后盾。

公司领导团队成员通过实地调研、问卷调查、谈话、征求意见等方式，打到生产现场，与基层一起寻找源头，发现隐患，寻找对策，收集合理要求，制定计划，明确责任，上榜，特级推广，解决了地下骑行困难、挖车难等问题;开展常态化爱心救济、精准帮扶、金秋学生等民生项目。截至目前，已收集到173项实务工程，解决职工群众关心的问题134项，涉及生产、民生、创新、技术、安全治理等，切实解决了基层职工一批"急切着急"的问题，把"实事求是"变成了"实处"，推动党史学习教育不断取得成效。

（写作/邱美雪宁马琴/孔贤南）