党的十九届五中全会提出，"十四五"期间要着力推进高质量发展，加快构建双循环发展新格局。为广泛凝聚共识，推动证券业高质量发展，加快建设"合规、诚信、专业、稳健"的行业文化，中国证券报社、中国证券业协会常年推出"证券业高质量发展与文化建设高管讲座"栏目，邀请证券公司行业高管分享证券行业高质量发展 或文化建设的思想认识、实践经验和政策建议，共同谱写资本市场新篇章！本文是第十六列。
长城证券股份有限公司（"长城证券"）党委书记张伟董事长近日在接受《中国证券报》采访时表示，长城证券将以"安全"和"领先"为公司高质量发展的指导思想，取代过去徘徊在过于自由的市场化或过于保守和节奏稳定的战略模式， 取代了"核心引擎"的发展。"安全"与"领先"的战略思想是长城证券的文化核心，是推动高质量发展的"一翼"，与业内倡导的"合规、诚信、专业、稳健"文化深度融合。
三大基本属性蕴含长城证券高质量发展的独特优势
张总表示，证券业应主动把握新的历史发展机遇：一是能源市场机遇。未来，国家对新能源转型的投资需求将是巨大的，新能源转型将带动上下游产业链投资和相关科技创新转型投资将达到万亿级规模，证券行业在能源转型中的商机无限，进步巨大。第二，资本市场机会。随着我国经济发展的需要，建设大众化、优质化、开放稳定的资本市场已成为国家战略的重要组成部分，而登记制度化、投资制度化和资产科学化创造已成为资本市场的重要趋势。证券业无疑迎来了新的发展机遇期。
张总表示，面对挑战和机遇，长城证券依托其三大基本属性，识别出"安全"和"领先"的独特优势。
属性一，公司是具有红色基因的中央企业。长城证券属于中央企业体制，自然具有延续红血、践行先行使命的光荣责任，是国民经济转型优化升级、实施重大战略推进的必然参与者和贡献者，是大国重磅工具的天然伙伴，肩负着时代赋予的光荣使命。
属性二，公司是具有规范机制的上市公司。长城证券是一家A股上市企业，是严格按照上市公司相关规定，得到投资者的广泛认可，规范治理，客户高度信赖的上市公司，具有良好的发展趋势和基础。
属性三，公司是持牌金融机构。长城证券是一家在严格监管下，依法守法的正式持牌机构，肩负着特殊的经济社会使命和职能，在高度市场化的金融行业，具有高度的信用担保，与资源稀缺。
张勇表示，这三个基本属性蕴含着长城证券高质量发展的独特优势，公司将坚持"安全"和"领先"的文化理念，打造以"数字经纪、智慧投资、科技金融"为目标的综合性现代投资银行，坚持转型（即优化增长模式，完善公司治理）和创新（即： 聚焦战略客户群和科技金融港）双轨驱动，实现本质安全和高质量发展，努力打造独具特色的电力和能源部门。
"安全"与"领先"的战略理念是长城证券的文化核心
张勇表示，面对新形势、新要求，长城证券经过慎重考虑，"安全"和"领先"作为公司高质量发展的指导思想，取代了过去徘徊在过于自由的市场化或过于保守、节奏过于稳健的战略模式，取代了发展的"核心引擎"。"安全"与"领先"的战略理念是长城证券的文化核心，是推动高质量发展的"一翼"，与行业"合规、诚信、专业、稳健"文化的深度融合。
具体来说，首先，安全思想保护了公司的基础常青，凸显了公司发展的长远生命力。张总表示，合规管理一直是证券公司生存和发展不可逾越的底线，公司的发展评价标准不应基于一两年的短期目标，而应走高，以常青为目标。安全不是保守的，也不是风险偏好，安全是长城证券基金会的底线，追求可持续发展。"内在安全"是公司发展的光明之路，只有保障"本质安全"，牢牢坚持不系统性财务风险的底线，公司才能稳步走远。
其次，主导思想催促公司跨越式发展，引领长城证券突破"范式革命"的重生。"领先"思想彻底打破了此前"对齐"战略的束缚，这是一场根本性的意识形态"范式革命"，是推动长城证券从公司转型、经营目标、团队建设、客户关注等方面对公司的独特领导力。只有坚定的"领先"思维，公司才能突破、实现跨越，真正打造"数字化经纪、智慧投资、科技创造金融"的愿景，实现行业前沿的宏伟目标。
第三，"安全"和"领先"是高质量发展的"一翼"，其中"安全"是基础，"领先"是重中之重。安全是前提，没有安全领先就是假领先，特别是在资本市场高风险属性下，安全地位本身就是一种领先，另一方面，领先是安全的坚实保证，在竞争日趋激烈的现实中，只有始终保持业务领先、技术领先，才能真正实现安全，才能真正实现长期稳定。
张勇表示，"安全"和"领导"在长城证券"十四五"战略中处于核心地位，全面领导"十四五"战略规划，是实现公司战略的重要保障和前提。通过"转型"和"创新"，公司谋求发展"贵"，包括资本市场的需求、能源市场的需求等，避免发展中的"敌人"，包括不安全事项、非主导事项等，目标是把长城证券"安全""领先"建设好，确保公司"十四五"战略如期实施。此外，"安全""引领"是公司系统的指导思想，渗透到战略规划的方方面面。
"四位一体"确保"安全"和"领先"的文化理念已经生根发芽
张说，长城证券从"党建领导、特色轨道、监督安全、精神改造"四个方面来保证"安全""引领"文化理念的扎根。
具体来说，首先要充分发挥党的建设的四大领导地位：坚定的理想信念，用科学理论武装头脑，深入研究马克思主义基本理论，特别是研究习近平新时期的中国特色社会主义意识形态。
坚定不移地为大众所用，公司应立足于"两大局"，以"最伟大国家"为核心，着力贯彻落实国有企业两个"一个一个一"的总体要求，着力实施实体经济金融服务，着力实施金融风险防范，着力实施绿色金融发展理念，助力"双碳"国家战略。
加强组织实力。党的实力来自组织，公司要求广大党员干部加强组织意识、集体意识和纪律意识，始终把服务公司的整体发展放在首位，善于把部门的工作融入公司发展的大局。始终践行维护集体利益和荣誉，组织广大员工发扬集体精神，发挥专业知识，不断提升公司强大的组织能力和改革发展势头。
完善校正机制。特别是在系统管理层面，根据实际发展需要，做好系统"留、废、改、立"工作。认真执行有效制度，对运行不强、不完善的制度进行调整和更新，调整或废止不符合公司发展需要、过时的制度或规定。深化标本处理，加强公司制度建设，形成规范管理、科学发展的长效机制。
第二，建造四条特殊轨道。财富管理业务，坚持以客户为中心，汇集财富管理，创造价值，加快核心竞争力建设，投资银行业务，专注于科技金融，绿色金融，打造以能源和科技产业为特色的专业投资银行，起到"引擎"的驱动作用;
机构业务，深化产业调研，公司产业金融研究院成立并发布长城证券碳中和系列指数，资产托管获得公开发行牌照，加快推荐业务发展，成为企业业务增长的重要工具，投资和科研业务逐步走上"智慧投资"征程， 有效发挥"智囊团"的作用。
三、加强三大监管保护：合规与风控，公司以全面、精细化、科技为主要发展路线，强化各级精细化风险控制，落实三道防线责任，强化全面风险管理体系，强化充分合规意识。
在检查和监督方面，公司成立了党委检查组，在规划发展部设立了监督咨询，形成了稳定的公司业务双重监督，确保公司上下"各行动听指挥"。
在纪检函访方面，公司不断加强制度建设，明确责任，确保来信、来访在制度范围内有序上报，以便正确有序地进行纪律检查函访，营造良好的企业生态。
四是重塑长城证券的理想人格行为规范，凝聚长城证券，实现旺盛力量的光荣梦想。健全"政治立场坚定、思想开明""注重团结，公司大局""高度自律，一切行动听从长城指挥"的人格。
张说，金融安全和服务实体与国家战略有关。在二世纪目标的新征程中，长城证券将始终如一地贯彻"安全""引领"的文化理念，努力使其成为一种全时行动意识和文化共识，在保障"本质安全"的基础上，追求"核心领导"，稳步推进，实现高质量发展，在新时代有效发挥金融服务实体经济发展的良好作用。
（本专栏由《中国证券报》与中国证券业协会联合发布）
张伟
高级工程师，现任华能资本公司党委委员，长城证券股份有限公司党委书记、董事长。曾就职于北京电力经济学院、中国电力企业联合会、中国华能集团公司。曾任华能金融公司党组成员、纪检组组长、副总经理、党委书记、华能碳资产公司总经理（2016年12月至2019年1月），历任党组成员、四川省科技厅副厅长（官方级）;华能能源运输公司总经理、党委副书记。