文南峰
一年在微博电视剧集选美大赛上，几位95后的明星们排成一排，即使离得很远，黑金经纪创始人闫新元从本土艺人就能看出自己身处哪个位置，"感觉自己都发光了"。"这样说，他对自己艺术家的骄傲和热爱被夸大了。
专业表演学院的教师面试应聘者，总是根据自己的长相、性格，把它分为男、女、反电视剧常见的几类角色。而各大券商在选人时，也会有自己的偏好，久而久之，就会成为一个群体。
在黑金出道的演员中，有一种对"黑金脸"的高度认可，心里远远感觉到它是一种禁欲偏向的外表，"不能拿某个人来形容，只会，那是黑金气质。"
心在远方
经纪公司包装后，"某面"不仅是五位官员的形容词，更是艺人的整体气质和公司形象的代名词。黑金目前有20多位演员，参演了几十部影视剧，时间长了，有熟悉的制片人在选角上也能感受到TA像黑金演员。"在打扮上可能会有一些不同，整个人的举止，包括我们的一些艺术家简介和图片，都是黑色和金色的统一风格。他说。
正是这种"黑金面孔"的独特气质，让黑金演员有了更多参与大型影视剧制作并担任主角的机会。今年上半年，侯明轩出演《怒海海底沙秦岭神树》，曾伟主演新版《倚靠田土龙》和《带爸爸出国留学》轮流热播榜，两人从16岁起签约黑金，几乎所有的影视剧都是主角， 其中出生于1997年，非科班毕业演员，一直遥遥领先。
他们的成长离不开黑金的塑造，"一分钟上台，十年上台"可不是开玩笑。在黑金中，开发"黑金脸"的过程要求极高。
成为"黑金面孔"
从平凡的男人到"黑金相间"，外形、才华、勤奋、本土家庭的情况都不能少。
黑金有两个选择新人的渠道：黑金点和黑金。《黑金点》是最垂直的赛道之一，专注于寻找新演员，培训他们一到三年，然后把他们推荐给合适的剧组，"这是一家专业的演员实践机构。"
黑金娱乐的艺术家
黑金计划是选择合适的锻炼者，就像市场上许多偶像经纪公司一样，通过才艺表演出道，获得最初的大众意识，然后根据他们的个人特点将他们分配给歌手或演员。"转型必须在理论首次亮相后的六个月内完成。翟新元强调。
有一个"新鲜极客青年团"的前车，闫心元觉得偶像在中国不是一个长期生存的事业，"它只是流行新人的一个临时代名词"。对于黑金艺人来说，选秀只是一个出道阶段，可以获得更多的知名度，提升自己的职业选择机会和话语权。
更多时候，新来的黑金新人像陈京科、易然和陈象屿一样，默默地接受各种训练，在偶尔的考核中一次又一次地脱颖而出，将有机会出道、影视剧。
在培训期间，他们每周都由专业院校的老师讲授，表演、形式、台词、公关等"而且我们每节课都要留作业，作业是一件很辛苦的事情，你想看戏剧，看电影，看综艺，然后写后景，写分析，所以在我们公司做演员练习真的很累， 甚至比学校还要累。
最后由教学老师和团队进行助教服务联合考核，优胜劣汰。"我们主要是想看看这个人将来在这个环境中是否能融入这个社会。
黑金是长队的心，歌手尚轩和他们的经纪团队从零开始，可以拥有今天成就离不开创始团队的努力，所以希望来到黑金的新人可以拥有与他相匹配的心态和价值观。"我是一个通过自己的努力，勤奋，不断的思考和学习走到今天的人，成功没有捷径，我认为我的团队和我的艺术家也必须同意这一点。如果你不能靠你的爱和奋斗做一件事，你就不是一个黑金人。
个人三视角的修炼需要一个相对和谐的本土家庭，这是黑金在选择上最有特色的一点。一个良好的原生家庭环境可以让一个人拥有良好的素质和个人习惯，在娱乐圈中，这越来越受到道德标准的要求，懂得控制，进步、受过教育的艺人自然会获得一定的优势，公司会少担心自己的负面消息。
"不是他是单亲，也不是说生活艰难，我看重家庭的辅导，他对三件事的看法，以及如何看待如何让孩子成为明星。很多人看到，合同的所有焦点都集中在合同的比例和时机上，但我们希望艺术家的父母更关心孩子的成长："如果你的孩子真的被你证明没有这种天赋，我们如何让孩子重新回到社会？"然后你会发现，整个家庭都有一定程度的等级和模式。即使他们没有那么富有，他们也关心孩子的身心健康。他说。
侯明轩在《狂怒海潜水沙与秦岭神树》中饰演吴邪
"反流量"文化
黑金在与新演员的运营中有点反流动。与环粉相比，闫心源希望首先从黑金新人演员中脱颖而出，积累口碑，磨练演技。其实这是新人成长的普遍方式，但互联网创造了流量时代，新人的成长路径也发生了变化，市场在选择新人时就开始选择所谓的"流量王"。能一步一步下沉思，打造一个新的经纪公司和团队，但很少见。
新来者在市场上是一套固定的跟随方式，甜蜜的宠物，双男主在新人"一夜之间爆红"一直有着不可动摇的地位。这些剧对主角形象的要求往往比演戏高，剧情大致相同，很少有高调的杰作出现，但观看起来很开心，所以受到新演员的青睐。
黑金的演员很少拥有纯粹以流量为导向的项目。侯明轩作为主角首剧《寒武纪》是一部悬疑剧，校园剧《人不强悍少年》唯一讲述的是高三系列中热血少年的艰难故事，而甜蜜的宠儿，CP无足轻重，曾伟近期的作品《带爸爸去学习》是一部典型的现实主义剧， 然后转发"带走我的兄弟"是一个年轻的插曲，但它是关于兄弟姐妹的故事。而《倚靠龙》更是以男性为导向。
曾伟在《天龙》中饰演张诺波。
翟心远认为，以侯明轩和曾宇的年龄、经验，饰演青春到系列是无可非议的，但演员们必须能够通过这部剧在演戏上取得进步，专业化并逐渐得到业内专业人士的认可，这比一部戏《爆红》更稳定。"我希望有一天他们能站在颁奖典礼的舞台上，说出像陈坤虎歌这样的话。而不是像开水一样的感谢词。这需要专业的沉淀，需要一颗平静而平静的心。"心的语气很坚定。
以95后的新演员为主，是网剧市场更自然价值的核心。网剧的观众主要是年轻人，剧情节奏快，方便用户个性化观看。而电视剧适应了客厅文化，关注父母在短暂的社会生活，更现实的意义，对于资历较少的新人来说，参与这类电视剧将是一个巨大的挑战，容易被反吃。
"我们对新电视剧非常谨慎，比如《带爸爸出国留学》这样现实的主题，打人的生活。你被游戏骨头包围，太容易比较了。因此，我们非常谨慎地做出决定，这些角色不够合适，以至于不会真正触及。但曾伟拍得非常好，导演和孙红磊都很满意。"
不仅如此，黑金演员也很少参加综艺节目。他们在拍摄过程中没有太多曝光。缗心元说，"在演员这件事上，我们一直把演员带到骨子里去打架，所以我们不做太多的流量偶像工作，二不做太多的综艺曝光，三我们不报高价。因为我觉得他们现在重要的是积累作品，保存口碑，给更多的钱不能帮你积累口碑，就是消耗你。所以我认为我们仍然会制作一些真正具有代表性的好作品，并与优秀的导演和演员合作。"
黑金还禁止演员同时拍两部戏，或者同时拍一档综艺节目。"我不希望艺术家尽其所能做好，年轻时提高自己的能力是最重要的事情！"黑金的家规真的是很多，这是长期反复强调的核心。
做实力派新人发展经纪公司
黑金成立五年前，去年正式回归偶像产业，造星速度并不快，闫鑫源希望每年至少能推出两位新演员和两位新偶像，"是在市场上感觉质量很好，也有自己的作品。我不追求流行音乐和高收入回报，这些都是不稳定的。"
建立良好的口碑需要相对较长的时间才能完成，因此他对自己的出道艺术家没有KPI要求，因此艺术家可以有一个相对宽松的成长环境和充分的自由选择口碑作品。"他们要做的是拍摄适合他们年龄的项目，他们可以处理它们。不希望艺术家红红三色，这是我们三种观点，我只有这个基本要求。"
黑金新人演员陈京科
侯明轩和曾伟签约黑金，16岁，从出道到主角经过三年的训练，去年8月刚出道的陈京科也在北京和洛杉矶继续经过三年的封闭训练。黑金在培养新人时特别愿意花费财力、精力，要精心打磨。采访中，每次谈到新人的培养，都用了"小心"这个词，"我们作为演员真的是非常小心，公司成立五年前，所有艺人都没有轶事和负面，我们不追求在热搜上过度曝光。从长远来看，流量与行动成反比。"
但黑金的运作方式只有质量理论，有时不可避免地会与市场流动理论的一般环境相冲突，尤其是当涉及到不知名的新人时，很多券商团队对流量的依赖程度很强，让他感到困惑，"我觉得新人是最大的误区。其实偶像需要流量，新歌手、新演员不需要流量，他们需要专业。"
燕鑫远对于黑金概念的蓝图是成为一名有实力的新人来发展经纪公司，所以非常注重新专业建设。在他的理念中，一个演员从崭露头角的新人到相对成熟的阶段，至少三到五年的时间，经验需要时间才能沉淀，别无他法。"必须有这个阶段，而不是一部戏剧着火了，成为一个大艺术家。相反，一部戏被拍摄得更加低调和勤奋扎根于剧组，或者死得更快。"长时间保持微笑很容易，但在原则问题上也非常坚定。
因此，大多数黑金艺术家在十几岁时就报名参加了公司，他们有一种责任感，"我一直在告诉父母，你的孩子真的很小，我试图让黑金成为一所国际学校。让他们呆在干净的地方，好好成长。"他对侯明轩、曾伟和陈京科也有不同的感情，他们和公司一起长大。
"因为我把他们从青少年时代带到了现在，我不想对我的儿子、他们的孩子或任何事情说些什么，但我觉得至少我是他们的人生导师之一，把他们带入社会，承担起他们父母的部分责任，继续以正确的三种观点培养他们， 为了规范他们的行为，为了深深净化他们的朋友圈，我做了很多生活导师做的事情，给他们的父母一个交代。多年后，即使合同到期，回到自己的孩子身边，还不错，但各方面都在越来越好，积极三种观点，不断完善专业，这是我的成功和骄傲。"
在与艺术家相处的过程中，龚心源也经常发现自己的闪光点，尤其是如何做人，双方相互学习，共同成长。与"老板"的地位相比，他在对待新人的态度上更像是老师和朋友，会给新人尝试和犯错的机会，并给予充分的耐心去教导。"每个人，任何一种工作都是最终的硬伤是性格，那么为什么我们说性格决定命运，我们公司更支持一个人的性格完美，健全，让他健康发展，我们的员工一直在帮助做这件事。
黑金新人演员埃兰
闫心源从带领团队离开华谊去创造黑金，很明确自己想做什么样的公司，从黑金的发展过程中已经走出来的艺术家，他不是一个心胸高尚的人。
"我并不是说我必须做第一件事，至少当一个年轻的明星选择一家经纪公司时，他专注于有黑金的公司。当一家影视公司选择一个角色扮演者时，它将专注于新的黑金角色。我对此感觉很好。我一直强调公司的工艺，无论是作为一个团队还是作为一个艺术家。如果没有工匠精神，一切都很匆忙，就不会有稳定。但这需要满足合适的人，要不断发现、试错、碰撞、重新盘装，找到一个强大的工匠，一起拼搏，这就是黑金的核心竞争力。"