在你谈论尤利西斯的合同之前，先谈谈目标的重要性。
反美援助上台甘陵战役我们坚决打，打得美军彻底发脾气，只能老老实实地回到谈判桌上。
期间，李德胜指挥部队上去，首先要进行调查研究，解决弹药供应和后勤粮食供应问题。由于美军炮火力猛烈，看运输距离不远处，但越过火线却损失惨重。我们召开了朱格力昂会议，集思广益，很快找到了解决方案。
对于弹药运输，采取"分散和集中"的做法，具体每50米设置一名负责运输的人，使用猫耳洞临时弹药，在敌人的炮击间隔内迅速运输到下一段，使接力效果好。
对于食品供应，采取"集中后分散"的做法，具体到公司厨师聚集在一起，厨师饭后分散到一线，同样的效果非常好。
同样是货源供应，不同的物料要采取相反的方式去处理，要取得好的结果，关键是要明确的目标，制胜是根本目标，要想实现这个大目标，一步一步地实现小目标，这就是"目标不变的方法改变"。
这一切都与目标有关，这对于在工作中以有效的方式做好工作是必要的。当然，如果你要有一个目标，就会有一个动作的过程，否则就是"踩在西瓜皮上，在哪里数"！
操作方法，就是在甘陵战役这上面传递的材料给人以灵感，实现目标和当下的困难相比，采取适当的方式去尝试，一个没关系，我换另一个，这个过程就是工作和生活。后来，这位伟人表示，对美朝的战争是挖出存放物资的好方法，但也逐渐实现了好方法。
看看尤利西斯契约的故事。特洛伊战争胜利后，英雄尤利西斯从海上归来，经过一个海妖占领了岛屿，海妖唱得很漂亮，却让听者撞到了礁石上就死了。尤利西斯想听海魔的歌声，但知道诱惑会打在礁石上，让水手们把自己绑在桅杆上，无论他们的要求是什么，都不能偏离航向，水手们塞满了耳朵，听不到这首歌。
就这样，尤利西斯听到了海妖的歌声，并没有埋在海底，达到了目的。
这个故事表明，人有自我认识，现实与理性之间的差距，为了实现目标，自己签订了一份好合同，然后坚定不移地去执行。
这个尤利西斯契约，又称自我契约，是关于自我管理的，当你有一个目标，意识到自己不够强大，知道自己做不到的时候，你必须通过契约来控制我。
例如，我们知道锻炼很重要，但如果你不坚持下去，你可以参加团队活动，监控彼此的动机，实现你的目标。
其实，我们都曾有意无意地使用过这种方法，但我们不知道，所以我们需要回顾成功的过去，有意识地保持意识，并坚持下去。
例如，为了读完650多页的《津巴布韦通识心理学》这部杰作，热心的朋友成立了一个分享小组，定期轮流分享进度，最后花了一年半的时间才完成，体验了"一个人走得快，一群人走得远"。
比如，为了鼓励家人抄写《诗集》，组建了家庭进步小组，同意每天抄写一首诗，派给小组互相监督，这件事并不容易，要知道一天一首歌，就会持续将近一年。
《尤利西斯契约》既要发挥集体的力量，又要互相提醒，也是要在社会支持体系中发挥作用。很多时候，不要谈论意志力，这是无用的，我们不是意志力超人，重要的是帮助，或者寻求帮助。