人力资源三驾马车：HR三支柱模型(HRBP、SSC、COE) 
人力资源三驾马车：HR三支柱模型(HRBP、SSC、COE) 什么是人力资源管理
人力资源管理、人事管理升级，是指在经济和以人为本的思想指导下，对组织进行招聘、选拔、培训、薪酬等多种形式管理，有效利用，满足组织当前和未来发展需要，保证组织目标和成员发展最大化的一系列活动。
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1. 设计师：利用领域知识设计业务导向，创新人力资源政策，流程和计划，并不断提高其有效性
2. 监管机构：控制政策、过程合规性、控制风险
3. 技术专家：为HR BP/HRSSC提供该领域的技术支持
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