天天看点

教培,早被看透了

教培,早被看透了

我们都知道,

认知提升,干货就变成了常识。

40年前,很多人去吃西餐,不知道左手用叉子还是右手用叉子。

30年前,很多人不知道回车是啥意思。

20年前,很多人还在洗照片,都不知道数码相机怎么用。

10年前,房子一直在涨。很多人后悔卖早了。

5年前,还有很多人投资房子

今年,还有很多人无脑扎进自媒体。

一路走来

很多很多事物,都被彻底看透了。

我们都听过两个字“改命”

到底什么能改命?

高考能改命? 可以

直播能改命?可以

创业能改命?可以

关系能改命?可以

婚姻能改命?可以

彩票能改命?可以

改命的方式太多了

概率各有高低,难度各有不同。

越来越难了,越来越卷了

但。。新生代,不卷了

我们都知道,任何事物的产生,都会有原因,没有平白无故这个说法。

不卷对不对?

没错,成年人的世界,没有对错,只有利弊。

那就分析下利弊。

我们拿一般情况来说,打工和创业。

打工人,不管是高级还是低级,都很卷,都在爬,也都在怕。

创业者,不管大小,也都很卷,都在爬,也都在怕。

有家庭的,如果不卷,全家老小要挨饿,贷款一大堆,房贷车贷花呗信用卡,不卷就活不下去,被逼着只能卷,只能拼,没退路,退路就是绝路。

有个数据,大家知道下就行,全国发行近10亿张信用卡,平均5张一个人的话,就是2亿人,在这些信用卡用户里面,利用信用卡套现倒卡的。有一半多的人。

举个例子也就是A卡刷5万,账单日用 B卡还A卡的5万,下个月再用还A卡还B卡,这样手里一直能有5万。 至于具体能倒多少,能有多少卡互倒,那就要看额度,征信和收入这些个人的大数据了。

箭在弦上,不得不发。

钱,不是你借银行的,是你借自己的,向未来的自己借的。

未来怎么样? 谁也不知道

但每个人都觉得未来会有机会。

不然的话,这么玩岂不是找死?

新生代不缺吃不缺穿

他们没有目标,自己享受好,自己开心,就是最大的目标

影响了开心,就抵触,不管什么应该不应该,不管什么传统不传统。

新生代,成熟的越来越晚。

内地的商业,其实早已经饱和了。

饱和期过后才是大面积的整合与淘汰

整合期过后,才是颠覆期的到来。

基建红利正在退潮,新一波的科技潮水正在猛扑。

ai智能和自动化改革将影响下个十年。

拉面,人手工拉出来的,和机器拉出来的,其实没两样,你吃起来觉得不一样,那是你的心理作用。并不是每个人都在食神的境界。

几十年前最开始就是抹油,万紫千红油,后来各种霜出现了,然后又细分,眼霜脸霜手霜脚霜。

眼霜和脸霜手霜,都一样,你把脚霜抹脸上,也行,它又认不出来被抹的部位。但细分后,又分别收割了一大批。

以前身体乳就是身体乳,现在身体乳还带美白,让人不再是脸白脖子和胳膊是黑的,半亩花田这个差异化打的不错。

你能想到的,想不到的,早就有很多人去玩了。

再过一段时间,又开始卷了。

某品牌再发布一个新产品xx霜,眼能抹,脸能抹,脚也能抹,一霜抹全身,正好迎合现在性价比的时代。又合了。

以前大商场很少,一个城市就那么几个,剩下全是各种店,服装店,小吃店,蛋糕店,面包店,粮油店,水果店

后来房地产带动大商场时代来临,沃尔玛,家乐福,新世界,乐天,物美,万达,和润等等等等,购物中心百货商场遍地开花。

又集中了,吃喝玩乐购,一站式了。

几年前,又分开了,手机出来了,零食出来了,水果出来了,服装出来了,运动也出来了。

各种大型商超和购物中心开始消散,商户叫苦连天。

如此的分分合合,会一直持续下去。

所以下个时代,是线下社区时代的成熟,社区经济的时代。可替代围绕不可替代。线上围绕线下进行作业,线下通过线上进行作业。

电商也会大批量转为线下与线上结合。

无人超市现在就已经有了,别人替你看超市,一套系统只有几千块钱,每年按销售提成,剩下了大量的人工成本,实名扫码进店,无死角监控,还有中央后台随时预警,现在这个无人超市系统公司 ,正在做大做强。

教培,最终也会进入社区层。

说了很多没用的,再说下正题。

教培,被看透了。

10-15年后的家长,很多是教培这疯狂十年的参与者。2010-2020,也是教培行业发展期与饱和期的见证者。

至于他们的子女会怎么选择,他们是最有发言权的,到他们子女适龄的时候,出生率已经跌到了很低,校外教培从业者也会越来越少,越来越精。

我们要知道,行业越难,最后留下的才会是精英。

这一点,在未来的校外教培行业种也会体现出来。

还会死一大批,是的

没办法,教培,家教,现在就是一个失业托底的存在,就像快递外卖一样,大不了自己开个班,大不了做家教。

现在的很多家长,早就都被过去几年的各种营销洗精了。

你觉得你引流100个能转化50个,其实你也就转化5个。

越难的时候,越没有下限。

这句话要记死。

什么时候最难?疫情+双减。

那时候,很多的校外教培已经无所不用其极了,免费玩法层出不穷,不顾成本也要招生,求这个团队做活动,那个团队做活动,你我联合再做活动,各种引流招生联合层出不穷。

最终,反而这样的绝大部分都没扛过去。

是的,本来招生留存就是为了利润,但为了招生现金流不顾利润,这就是一种早晚自戕的行为。

并且窟窿只会越来越大。

窟窿➗单价=招生人数

招生,没了下限。最终,还是死掉了。

在没下限招生的过程中,员工累,自己累,最终也不挣钱,收的钱还要补窟窿,这些窟窿还要继续招生续费去补,混龄也要上,反正有话术,上课随便上,沟通要做好,今天一个电话,明天微信玩命逼单。

然后,你在别人眼里越来越不值钱。

所有的教培,通过这些人的无下限操作,在别人眼里, 越来越不值钱,口碑越来越差,整个行业,一直在走下坡路。

再随着xx游泳跑路,xx体育暴雷,xx舞蹈消失等等新闻的洗礼。

让普遍的决策者在选择上越来越谨慎。

甚至很多家长就奔着各个机构的引流课。

这一点不夸张。

3-4月, 6-8月暑期档,9-10月,至少一年的一半时间都在引流。

引流,甚至在4年前,还管用,单现在,越来越难,因为引流这两个字,早已经成为各行各业通识的常识。

常识,不是干货。

很多人知道的,就是常识。

我不是说引流不可以做,我是说全员营销没做好 ,你的引流大概率没什么效果。

不要去学网络上那些套路,那些方案。

方案有几万种,十几块钱就买来了,哪有那么好的事情你买到干货了

别的不说,你看完就需要多久?

什么?别人整理好的?

你想多了,都是传来传去的版本。

早烂大街了,也就你还当个宝。

都是饵,你才是鱼,那是专门钓你用的。

算了,咱别影响别人割韭菜,有些人不被割真的不舒坦。

咱说说全员营销。大部分让没做对

大批的人,做成了全员销售。

全员营销和全员销售完全是两个概念。

全员营销是意识

全员销售是动作

意识最终引导动作,而不是做动作但没意识 。

全员营销的核心,是所有员工为了公司利益在触达客户的时候做有利于的动作。

还不懂? 好,我举个简单的例子:

我们看两个场景,说完,你就懂了。

第一个场景A机构,很多家长在大厅等待 ,一个4岁小孩吃了零食把袋子随手扔在了地上,两个员工看到了,其中一个员工过去把袋子捡起来扔进了垃圾桶。

第二个场景B机构,很多家长在大厅等待,一个4岁小孩吃了零食把袋子随手扔地上,两个员工看到了,一个员工走过去让小孩自己捡起来扔进垃圾桶,然后大声教育小孩不可以随手丢垃圾,垃圾要扔进垃圾桶。 但如果周围没有家长的时候,这个员工也会自己走过去把袋子捡起来扔进垃圾桶。

第二个员工,其实就是在做营销。

曾经有个老板非要拉我过去看一个导师培训员工地推的效果,他开车带着我,我俩坐在车里面看着外面他的几个员工在地推,那是一个幼儿园准备放学,很多家长都在校门口等,他的几个员工也拿着玩具等礼品在等放学,但是呢,其中有个男员工,在等的时候,走到边上抽个根烟,还当着很多家长的面,随地吐了几口痰。当时,这些员工身上,还穿着工装,工装的后面写着xx培训机构。当我说出来后,那个老板脸色非常的不好看。

我跟他说,地推的时候,话术其实不那么重要,说话的语气,一个人的形象和行为,往往比话术更重要。

所以,

全员营销,是全员都要为成功销售营造氛围。尤其是服务行业。

所有员工嘴里没有一句销售的词,但一直都在做对销售有益的事。

这才是全员营销。全员营销,就是全员去影响客户。

全员营销,最开始,是你规定出来的,是你要求出来的,不可能靠员工自觉的,要让员工习惯全员营销,需要随时去监督去检查,营销比销售更有弹性,营销不一定靠话术的,那都是低级玩法。

胖东来员工的服务,就是在做营销,企业形象靠员工长期持续,靠过硬产品质量的持续,不是靠话术 ,也不是靠套路,那些东西,也就骗得了一时而已。

续费也是,有自信的,人家老师续费就是直接跟家长说到期该续费了,做多就是有优惠的再说下优惠内容,其他的根本没那么多乱七八糟的废话,家长想续照样续,说了废话一大堆,家长不想续照样不续。

续费取决于你平时做的怎么样,而不是到续费节点了你做的怎么样。

别以为客户是傻子,你是什么样,人家心里一清二楚。

就是懒得理你。

教培,早被看透了。

别装,就做好自己该做的,也别学那些乱七八糟没用的。

做好全员营销,哪怕只有你一个人,两个人,一百个人,都不重要,那些能触达客户的人,一定要有公司的形象意识,他们的展示过程,就是在营销,你果断退费就是在营销,沟通就是在营销,不降价就是在营销,你的做的活动也是在营销,你员工稳定性就是在营销等等等等,太多了。

也不难,是吧

营销,就是影响别人,是用你的行动去影响你的客户。

什么?你要用话术去影响客户? 你在跟我搞笑吗?

你在扯淡吗?

哪个产品是话术说出来的?哪个公司是话术撑起来的? 你搞相声社吗?

营销,就是影响,好的影响,当然,坏的营影响,也是影响。

随着市场客群认知越来越高,教培行业的信息越来越普遍,加上高度发达的移动互联网。

没什么是永久的秘密。

商业会越来越成熟,无知者会越来越少,再过5-6年,等00后成为了适龄学员的家长。。。。。。

又要死一大批机构。

哦,不,淘汰,是淘汰。

那时候,也会有新型的机构出现,也有匹配00后家长的新事物出现。大概率线上+线下的玩法让教培会产生新的独角兽

然后,再一次的卷。

是的,因为门槛太低,所以做的人五花八门,市场还在淘汰中,还在进行中。

有些自己作死的,即将被淘汰。

认知低的,早晚被淘汰。

乱投医的,早晚被淘汰。

玩老套路的,早晚被淘汰。

窟窿继续加大的,早晚被淘汰。

连续两年净增为负的,早晚被淘汰。

生源年龄结构不断升高的,早晚被淘汰。

等等等等

教培,早就被看透了。

你是不是将会被淘汰,5分钟基本就知道了。

来直播间连线聊聊。

教培,早被看透了