诸葛亮风格的文章：
在当今职场之中，工作能力如同战场上的兵器，锐利则所向披靡，钝化则难以立足。吾辈当以三国蜀汉丞相之眼观今日之局，探讨工作能力不足者所表现的五大特征——不主动、不执行、不思考、不担责和不学习，并针对此等现象提出改善之道，以期同仁们皆能提升自我，成就一番事业。
首当其冲便是“不主动”，此乃工作能力低下之最明显标志。在工作之中，缺乏主动探寻问题之精神，往往被动等待指示，如同临战之际，待敌来攻，不先发制人。是以，吾辈应学会主动寻求任务，不等不靠，方能在职场中立于不败之地。
次为“不执行”，执行力之缺失，犹如士兵闻鼓而不行，虽有良策亦无从施展。工作中，必须将计划与决策转化为实际行动，否则一切筹划皆为徒劳。故吾辈须锻炼坚强之意志，确保每一项任务都能落到实处。
再言“不思考”，思考乃进步之本，无思考则无创新，无创新则难以突破现状。面对工作，应深思熟虑，不断探索更佳解决方案，而不是机械重复，满足于现状。因此，培养独立思考能力，对于提升工作效率至关重要。
又论“不担责”，责任感之缺失，如同军队中的士兵见难而退，不敢担当重任。在职场上，每个人都应承担起自己的职责，遇到困难时勇于面对，而不是推诿避责。如此，才能赢得同事之信任与尊重。
最后说及“不学习”，学无止境，唯有不断学习，才能不断进步。在变幻莫测的职场环境中，停滞不前意味着被淘汰。因而，吾辈当保持谦逊之心，不断吸收新知，充实自我，以适应不断变化的工作需求。
总之，工作能力之提升，非一朝一夕之功，需要持之以恒的努力与自我反省。但愿各位同仁能以此为镜，照见自身之不足，积极改进。如此，定能在职场上驰骋疆场，成就一番伟业。