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就在昨天，E姐受邀去到了乐华娱乐出品的新综艺《年轻的战场》媒体看片会的现场，提前解锁了关于这部综艺的内容。
一开始我在想，乐华做以公司为蓝本的职场综艺能做成什么样？不会是什么你好我好大家好的公司宣传片吧？
结果看了正片，好家伙，好一个真实的职场现场。
对公司商务打工人的述职，不要“等”的泛泛而谈，精确到几场几个；还首次公开了公司对艺人的kpi要求，作为公司头部艺人的王一博完成率也没达到百分之百？
对打工人各个要求，对艺人们的管理也没落下。
作为公司新人的NAME和BOYHOOD，直接现场开会，直接问话，从穿着打扮到工作内容，再到专辑发布，一件件问一条条捋，直接问到弟弟妹妹们面露难色。
不只有总结，还有对突发舆论事件的处理和回顾。
奥利因为参加综艺引发关于“背刺”的讨论和恶评，作为老板的杜华也跟进，和小朋友畅聊这件事。
到底发生了什么，作为艺人他做错了什么，在舆论声里的心境变化，全都展现出来了。
可以说，和我一开始设想的公司宣传片大相径庭，完全是以员工视角、艺人视角、老板视角多方位展现艺人经纪公司的职场生态。
作为行业从业者之一，我想说对这个行业幕后好奇的，一些疑问都可以在这个节目里找到答案。
杜总现场就说，预告片出来以后，很多业内给她发微信，“《王牌对王牌》的总导演吴彤就微信跟我说，预告片又好看又令人窒息。”
当然，不只有正片内容的提前看。
杜华也带着节目的制作主创，和NAME、BOYHHOD和LOONG9三个团的新人朋友们来到现场，一起分享关于这档节目制作的台前幕后。
原来这档节目的策划初期，灵感来自于暑期档上映的电影《抓娃娃》；制作团队用了13天扎根乐华，就睡在公司里，全景式呈现公司运营和艺人发展的部分。
杜总也蛮坦然的，被问到害怕得到观众什么样的评价，她心态很镇定，“节目播出后，所有的评价和非议，我们都欣然接受，我们已经很成熟了。”
有这样做内容的心态，还蛮值得夸一下的。
不过现场最有趣的，一定是几个男团女团现场面对来自杜华的“压迫感”。
像NAME，看片的时候笑得有多大声，被cue到台上答问题的时候就有多小心翼翼。
尤其杜总还现场“训娃”，针对她们节目里的一些表现，面授职场禁忌:不能迟到，开会时不宜打哈欠……台下的我真的有被笑到。
其实我对NAME还是有一些熟悉的，去年的“养猪”综艺，我也去看了，她们经历了人数变动，重新出发。
现场杜总也cue到了这个综艺，她觉得这虽然是一个失败的案例，但姑娘们在节目里坚持不放弃的精神很打动她。
面对老板的反思，NAME的几个女孩子反而有自己的想法，她们觉得去养猪这件事有好有坏，因为这个节目让很多人认识的她们，也体验到了很多不一样的东西。
可以说，几个妹妹心态还是很好的，有这种想法，坚持做下去未必不会成功。
和NAME的温馨向相比，BOYHOOD和杜华的连环提问，可以说是亮点满满，现场的一来一回甚至有了点火药味。
本意是让弟弟们现场犀利反问杜华，和片子里的被问扳回一城。
结果弟弟们的犀利提问，遭到了杜总的“降维打击”。
“杜华我们出道两年都不火，您觉得您有问题吗？”话音刚落，杜华马上回复:“你不火还怪我，又不是我不火，我挺火的。”
弟弟们不死心地继续追问，“后悔把我们招进来吗？”杜华不假思索回复说:“如果一年后你们还不火，那我真得怀疑自己的能力了。”
现场大家看得好刺激，只能说弟弟们还得继续练啊。
在网上颇受争议的奥利也来到了现场，他也回应了会不会担心节目播出后收到更多恶评的犀利提问。
经过杜总开导的小朋友心态明显好了很多，答问也是规规矩矩的，具体说了啥大家可以节目里看。
反正经历映后如此真实不造作的交流，我确实感受到了乐华和杜总想要做好这档节目的决心，呈现真实的行业发展，也是对新人小朋友们的叩问和激励。
现场的市场文娱环境可能早已经过了红利期，但如果真的要在这个行业里做出一些成就和东西，作为企业家的杜华有她的野心，成为行业一部分的艺人们，也要有自己的清醒职场观才行。
节目我肯定会追着看，10月16日起每周三18:00《年轻的战场》播出，按头安利大家和我一起看”杜总训娃”！
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