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就在昨天，E姐受邀去到了樂華娛樂出品的新綜藝《年輕的戰場》媒體看片會的現場，提前解鎖了關于這部綜藝的内容。
一開始我在想，樂華做以公司為藍本的職場綜藝能做成什麼樣？不會是什麼你好我好大家好的公司宣傳片吧？
結果看了正片，好家夥，好一個真實的職場現場。
對公司商務打勞工的述職，不要“等”的泛泛而談，精确到幾場幾個；還首次公開了公司對藝人的kpi要求，作為公司頭部藝人的王一博完成率也沒達到百分之百？
對打勞工各個要求，對藝人們的管理也沒落下。
作為公司新人的NAME和BOYHOOD，直接現場開會，直接問話，從穿着打扮到工作内容，再到專輯釋出，一件件問一條條捋，直接問到弟弟妹妹們面露難色。
不隻有總結，還有對突發輿論事件的處理和回顧。
奧利因為參加綜藝引發關于“背刺”的讨論和惡評，作為老闆的杜華也跟進，和小朋友暢聊這件事。
到底發生了什麼，作為藝人他做錯了什麼，在輿論聲裡的心境變化，全都展現出來了。
可以說，和我一開始設想的公司宣傳片大相徑庭，完全是以員工視角、藝人視角、老闆視角多方位展現藝人經紀公司的職場生态。
作為行業從業者之一，我想說對這個行業幕後好奇的，一些疑問都可以在這個節目裡找到答案。
杜總現場就說，預告片出來以後，很多業内給她發微信，“《王牌對王牌》的總導演吳彤就微信跟我說，預告片又好看又令人窒息。”
當然，不隻有正片内容的提前看。
杜華也帶着節目的制作主創，和NAME、BOYHHOD和LOONG9三個團的新人朋友們來到現場，一起分享關于這檔節目制作的台前幕後。
原來這檔節目的策劃初期，靈感來自于暑期檔上映的電影《抓娃娃》；制作團隊用了13天紮根樂華，就睡在公司裡，全景式呈現公司營運和藝人發展的部分。
杜總也蠻坦然的，被問到害怕得到觀衆什麼樣的評價，她心态很鎮定，“節目播出後，所有的評價和非議，我們都欣然接受，我們已經很成熟了。”
有這樣做内容的心态，還蠻值得誇一下的。
不過現場最有趣的，一定是幾個男團女團現場面對來自杜華的“壓迫感”。
像NAME，看片的時候笑得有多大聲，被cue到台上答問題的時候就有多小心翼翼。
尤其杜總還現場“訓娃”，針對她們節目裡的一些表現，面授職場禁忌:不能遲到，開會時不宜打哈欠……台下的我真的有被笑到。
其實我對NAME還是有一些熟悉的，去年的“養豬”綜藝，我也去看了，她們經曆了人數變動，重新出發。
現場杜總也cue到了這個綜藝，她覺得這雖然是一個失敗的案例，但姑娘們在節目裡堅持不放棄的精神很打動她。
面對老闆的反思，NAME的幾個女孩子反而有自己的想法，她們覺得去養豬這件事有好有壞，因為這個節目讓很多人認識的她們，也體驗到了很多不一樣的東西。
可以說，幾個妹妹心态還是很好的，有這種想法，堅持做下去未必不會成功。
和NAME的溫馨向相比，BOYHOOD和杜華的連環提問，可以說是亮點滿滿，現場的一來一回甚至有了點火藥味。
本意是讓弟弟們現場犀利反問杜華，和片子裡的被問扳回一城。
結果弟弟們的犀利提問，遭到了杜總的“降維打擊”。
“杜華我們出道兩年都不火，您覺得您有問題嗎？”話音剛落，杜華馬上回複:“你不火還怪我，又不是我不火，我挺火的。”
弟弟們不死心地繼續追問，“後悔把我們招進來嗎？”杜華不假思索回複說:“如果一年後你們還不火，那我真得懷疑自己的能力了。”
現場大家看得好刺激，隻能說弟弟們還得繼續練啊。
在網上頗受争議的奧利也來到了現場，他也回應了會不會擔心節目播出後收到更多惡評的犀利提問。
經過杜總開導的小朋友心态明顯好了很多，答問也是規規矩矩的，具體說了啥大家可以節目裡看。
反正經曆映後如此真實不造作的交流，我确實感受到了樂華和杜總想要做好這檔節目的決心，呈現真實的行業發展，也是對新人小朋友們的叩問和激勵。
現場的市場文娛環境可能早已經過了紅利期，但如果真的要在這個行業裡做出一些成就和東西，作為企業家的杜華有她的野心，成為行業一部分的藝人們，也要有自己的清醒職場觀才行。
節目我肯定會追着看，10月16日起每周三18:00《年輕的戰場》播出，按頭安利大家和我一起看”杜總訓娃”！
做有深度的心靈SPA和有格調的故事！
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