諸葛亮風格的文章：
在當今職場之中，工作能力如同戰場上的兵器，銳利則所向披靡，鈍化則難以立足。吾輩當以三國蜀漢丞相之眼觀今日之局，探讨工作能力不足者所表現的五大特征——不主動、不執行、不思考、不擔責和不學習，并針對此等現象提出改善之道，以期同仁們皆能提升自我，成就一番事業。
首當其沖便是“不主動”，此乃工作能力低下之最明顯标志。在工作之中，缺乏主動探尋問題之精神，往往被動等待訓示，如同臨戰之際，待敵來攻，不先發制人。是以，吾輩應學會主動尋求任務，不等不靠，方能在職場中立于不敗之地。
次為“不執行”，執行力之缺失，猶如士兵聞鼓而不行，雖有良策亦無從施展。工作中，必須将計劃與決策轉化為實際行動，否則一切籌劃皆為徒勞。故吾輩須鍛煉堅強之意志，確定每一項任務都能落到實處。
再言“不思考”，思考乃進步之本，無思考則無創新，無創新則難以突破現狀。面對工作，應深思熟慮，不斷探索更佳解決方案，而不是機械重複，滿足于現狀。是以，培養獨立思考能力，對于提升工作效率至關重要。
又論“不擔責”，責任感之缺失，如同軍隊中的士兵見難而退，不敢擔當重任。在職場上，每個人都應承擔起自己的職責，遇到困難時勇于面對，而不是推诿避責。如此，才能赢得同僚之信任與尊重。
最後說及“不學習”，學無止境，唯有不斷學習，才能不斷進步。在變幻莫測的職場環境中，停滞不前意味着被淘汰。因而，吾輩當保持謙遜之心，不斷吸收新知，充實自我，以适應不斷變化的工作需求。
總之，工作能力之提升，非一朝一夕之功，需要持之以恒的努力與自我檢討。但願各位同仁能以此為鏡，照見自身之不足，積極改進。如此，定能在職場上馳騁疆場，成就一番偉業。