金碧街道弥勒寺社区坚持以全覆盖为基础，以有效性为目标，以强保障为抓手，坚持“内强+外拓”双向发力，积极探索研究加强文创园区党建的有效方式和途径，把党建工作融入经济发展中，通过搭建党建项目平台，更好地助推园区文创产业的持续发展。
将“红色堡垒”建在“链”上
凝聚资源“群”智慧
在“点上”建支部，厚植红色基因。协助街道指导弥里有乐成立联合党支部，将园内文创企业党员纳入管理，强化联合支部的孵化功能，指导园内符合条件的企业及时组建党组织，探索园区一个党支部、一个品牌、一支队伍、一个系列“四个一工作法”，让党建成为园区发展的“新引擎”，注入党建“新”力量。
在“线上”建党委，延伸末梢根系。将园区内云南省委党史研究室、云南省委老干部局、云南省委云岭先锋杂志社、云南省关心下一代工作委员会等单位纳入弥勒寺社区“大党委”成员单位，通过商讨组织共建、资源共享、机制链接，不断深化合作机制，引导辖区企事业单位共同参与，为居民提供便捷、优质、普惠的公共服务，推进社区治理良性发展。
在“面上”建联盟，释放乘数效应。由街道党工委牵头，社区党委配合，以“大工委”为轴心，推行活动联办机制、问题联商机制、服务联享机制，建立街道、社区、成员单位、驻区单位“四方互动”资源共享联动体系。2024年3月27日，金碧街道在弥里有乐文化艺术园区召开一季度党建联盟联席会议，以实际为导向梳理整合出一季度3个“需求清单”，5家成员单位现场认领，形成“项目清单”，促进任务做实做细。
将“先锋力量”聚在“链”上
激发企业“活”动能
建立“移动式”政务服务队伍。创新政务服务模式，联动职能部门搭建“移动式”政务服务窗口，为园区企业商户提供实地证照办理、政策咨询、政务帮办等服务。同步建立驻企党建联络员机制，将弥里有乐联合党支部6名党员作为政企沟通互动、服务企业发展、助企纾困解难的“连心桥”“主力军”，通过定期走访了解入驻企业需求期盼、及时开展政策宣传、上门服务，赠送党建相关书籍等方式，构建起园区红色服务网。
建立“行走式”网格服务队伍。建立“党建+全科网格”，推动 “党建邻里”互联互补互动。发挥社区网格员“行走”的作用，排查了解辖区企业自身无法解决的问题与诉求，通过商业联盟会议、“吹哨报到”等工作机制，协调职能部门下沉，调解园区各类社会关系，目前累计处置解决商户需求50余项。
建立“切入式”志愿服务队伍。不断完善党员志愿服务网络，定期开展“双报到”在职党员志愿活动，将志愿服务的触角不断拓展延伸。联合“有乐青年”志愿队，定期开展健康义诊服务、扶老帮困、文体活动等志愿服务活动。截至目前，组织慰问困难家庭与一线劳动者5次；开展公园反电诈宣传15场，免费理发、捐赠抗寒“暖心包”、公益眼部、口腔筛查等公益活动40余场。
将“惠企温度”暖在“链”上
推动治理“新”作为
搭建党建项目平台。以“六联六享”党建品牌为抓手，社区党委协调各方资源，为企业打造“服务站”，开展亲民化创新理论宣讲会、政策法规普及会、活动共建研讨会、民主诉求恳谈会、矛盾纠纷化解会“五会合一”。通过与辖区“大党委”单位党员活动共办，采取企业点单方式，开展“院坝党课”进企业，邀请专家学者前往园区开展专题辅导，累计开展党课25场；依托《云岭先锋》党建书屋持续打造“15分钟党建阅读圈”，加强党建读物学、管、用，累计举办“悦读书”“共享书香”等文化活动20余场；扎实推进普法强基补短板专项行动，按照“向谁普、谁来普、普什么”工作思路，突出重点、健全机制、创新方式，累计开展“普法小剧场”、法律培训、趣味普法活动等18场。
抓好关键需求保障。立足推动园区发展，融入园区运营管理和企业需求，把党建工作与园区建设发展紧密联系起来，打造“企业会客厅”，定期走访园区大小代理人工作室，倾听园区企业心声，分级分类摸清企业、员工在发展中遇到的困难，协助园区处理物业纠纷、场地用地问题、停车问题等，完成园区商户落地的各类许可和手续的报批办理，连同辖区派出所解决商户反映的公园噪音等问题。
做好重点活动服务。紧紧围绕“以服务换服务，抓服务促治理”党建工作模式，协助弥里有乐文创园区举办首届城市公园艺术节、发酵实验生活节等各类文化类活动百余场，充分发挥社区属地管理和属地服务的职能，协助活动方开展入园引导、规范停车、活动索引、安全巡查等现场工作。同时，社区党委致力于促成辖内业务关联，营造和谐友好的互动关系，连续五年在弥勒寺公园举办“共建共筑”趣味运动会，主办“弥里有乐，亲子社群市集”活动、“掐丝珐琅”非遗传承活动等，进一步丰富企业职工的文体生活方式，更好地发挥社区桥梁纽带作用。
昆明西山发布
来源：金碧街道
编辑：张曼 杨晓静
编审：孙磊