金碧街道彌勒寺社群堅持以全覆寫為基礎，以有效性為目标，以強保障為抓手，堅持“内強+外拓”雙向發力，積極探索研究加強文創園區黨建的有效方式和途徑，把黨建工作融入經濟發展中，通過搭建黨建項目平台，更好地助推園區文創産業的持續發展。
将“紅色堡壘”建在“鍊”上
凝聚資源“群”智慧
在“點上”建支部，厚植紅色基因。協助街道指導彌裡有樂成立聯合黨支部，将園内文創企業黨員納入管理，強化聯合支部的孵化功能，指導園内符合條件的企業及時組建黨組織，探索園區一個黨支部、一個品牌、一支隊伍、一個系列“四個一工作法”，讓黨建成為園區發展的“新引擎”，注入黨建“新”力量。
在“線上”建黨委，延伸末梢根系。将園區内雲南省委黨史研究室、雲南省委老幹部局、雲南省委雲嶺先鋒雜志社、雲南省關心下一代工作委員會等機關納入彌勒寺社群“大黨委”成員機關，通過商讨組織共建、資源共享、機制連結，不斷深化合作機制，引導轄區企事業機關共同參與，為居民提供便捷、優質、普惠的公共服務，推進社群治理良性發展。
在“面上”建聯盟，釋放乘數效應。由街道黨工委牽頭，社群黨委配合，以“大工委”為軸心，推行活動聯辦機制、問題聯商機制、服務聯享機制，建立街道、社群、成員機關、駐區機關“四方互動”資源共享關聯體系。2024年3月27日，金碧街道在彌裡有樂文化藝術園區召開一季度黨建聯盟聯席會議，以實際為導向梳理整合出一季度3個“需求清單”，5家成員機關現場認領，形成“項目清單”，促進任務做實做細。
将“先鋒力量”聚在“鍊”上
激發企業“活”動能
建立“移動式”政務服務隊伍。創新政務服務模式，關聯職能部門搭建“移動式”政務服務視窗，為園區企業商戶提供實地證照辦理、政策咨詢、政務幫辦等服務。同步建立駐企黨建聯絡員機制，将彌裡有樂聯合黨支部6名黨員作為政企溝通互動、服務企業發展、助企纾困解難的“連心橋”“主力軍”，通過定期走訪了解入駐企業需求期盼、及時開展政策宣傳、上門服務，贈送黨建相關書籍等方式，建構起園區紅色服務網。
建立“行走式”網格服務隊伍。建立“黨建+全科網格”，推動 “黨建鄰裡”互聯互補互動。發揮社群網格員“行走”的作用，排查了解轄區企業自身無法解決的問題與訴求，通過商業聯盟會議、“吹哨報到”等工作機制，協調職能部門下沉，調解園區各類社會關系，目前累計處置解決商戶需求50餘項。
建立“切入式”志願服務隊伍。不斷完善黨員志願服務網絡，定期開展“雙報到”在職黨員志願活動，将志願服務的觸角不斷拓展延伸。聯合“有樂青年”志願隊，定期開展健康義診服務、扶老幫困、文體活動等志願服務活動。截至目前，組織慰問困難家庭與一線勞動者5次；開展公園反電詐宣傳15場，免費理發、捐贈抗寒“暖心包”、公益眼部、口腔篩查等公益活動40餘場。
将“惠企溫度”暖在“鍊”上
推動治理“新”作為
搭建黨建項目平台。以“六聯六享”黨建品牌為抓手，社群黨委協調各方資源，為企業打造“服務站”，開展親民化創新理論宣講會、政策法規普及會、活動共建研讨會、民主訴求懇談會、沖突糾紛化解會“五會合一”。通過與轄區“大黨委”機關黨員活動共辦，采取企業點單方式，開展“院壩黨課”進企業，邀請專家學者前往園區開展專題輔導，累計開展黨課25場；依托《雲嶺先鋒》黨建書屋持續打造“15分鐘黨建閱讀圈”，加強黨建讀物學、管、用，累計舉辦“悅讀書”“共享書香”等文化活動20餘場；紮實推進普法強基補短闆專項行動，按照“向誰普、誰來普、普什麼”工作思路，突出重點、健全機制、創新方式，累計開展“普法小劇場”、法律教育訓練、趣味普法活動等18場。
抓好關鍵需求保障。立足推動園區發展，融入園區營運管理和企業需求，把黨建工作與園區建設發展緊密聯系起來，打造“企業會客廳”，定期走訪園區大小代理人工作室，傾聽園區企業心聲，分級分類摸清企業、員工在發展中遇到的困難，協助園區處理物業糾紛、場地用地問題、停車問題等，完成園區商戶落地的各類許可和手續的報批辦理，連同轄區派出所解決商戶反映的公園噪音等問題。
做好重點活動服務。緊緊圍繞“以服務換服務，抓服務促治理”黨建工作模式，協助彌裡有樂文創園區舉辦首屆城市公園藝術節、發酵實驗生活節等各類文化類活動百餘場，充分發揮社群屬地管理和屬地服務的職能，協助活動方開展入園引導、規範停車、活動索引、安全巡查等現場工作。同時，社群黨委緻力于促成轄内業務關聯，營造和諧友好的互動關系，連續五年在彌勒寺公園舉辦“共建共築”趣味運動會，主辦“彌裡有樂，親子社群市集”活動、“掐絲琺琅”非遺傳承活動等，進一步豐富企業職工的文體生活方式，更好地發揮社群橋梁紐帶作用。
昆明西山釋出
來源：金碧街道
編輯：張曼 楊曉靜
編審：孫磊