原标题：
“进入中科门，就是中科人”（引题）
在这里，“幸福”是职工标配（主题）
“亲爱的爸爸：您用坚强的肩膀为我们撑起一片天，您是我们的依靠和希望，您的安全牵动着全家的幸福，每天从视频里看见您平安归来，我们悬着的一颗心才能放下。”“同在石化行业，我清楚从事这个行业的辛苦与危险，作为家属的我只希望我们能一起出门上班，一起平安回家。”在中科（广东）炼化有限公司（以下简称“中科炼化”），宣传板上写满家人的期许和祝福。
一直以来，中科炼化践行以人为本理念，努力为职工创造良好工作氛围和安全工作环境，并致力于为每名职工创造备受尊重、生活美好、健康平安、拼搏奋斗、和谐包容五种幸福。“进入中科门，就是中科人”既是企业文化口号，也是职工幸福的注脚。
中科炼化举办篮球比赛。单位供图
安全！医院医务人员驻厂为职工保驾护航
位于广东第一大岛东海岛上的中科炼化，池鹭在蓝天下翩翩起舞，与不远处的炼塔油罐相映成趣。这幅工业文明与生态文明和谐共生的画卷，正是企业“没有安全就没有一切，没有环保就无法生存”理念的真实写照。
2020年，刚大学毕业的刘理铭就深深感受到中科炼化对安全管理的重视。进场职工不仅需要考核空气呼吸器、心脏除颤仪、消防水炮等救援仪器的正确使用，还要熟练面对各种泄漏、消防情形。
令刘理铭印象深刻的是，有一次，作为见习操作工的他和师傅巡检时，两人携带的气体检测仪突然响起刺耳的警报声，他们迅速检查附近设备，发现可燃气体正从设备焊缝冒出。尽管他当时心惊胆颤，但在师傅现身示范以及日常培训，两人最终处理好这起突发事故，并得到公司的嘉奖。
每天早上，广东医科大学附属医院的医务人员和救护车都会准时驻厂为中科炼化职工健康保驾护航。“厂区比较偏远，周边缺少配套，有专业医生在厂区就让人放心很多。”刘理铭也道出广大职工的心声。
在重视安全生产的同时，中科炼化也极为重视人才梯队的管理建设。催化装置主管宋文如在中科炼化工作12年，每每向亲朋好友说起自己的工作岗位，总能收获满满的钦羡——这份自豪来自公司对职工职业技能提升的重视。
2020年，全新的烷基化装置在中科炼化投产，技术攻坚重任交到了年轻的宋文如身上。当时，满腔热血的他五天五夜没合眼，经过20多次的试验，成功解决液化气堵库的问题，为顺利投产扫清了障碍。“很感谢公司对青年职工的信任，将重任交到我们手上，当最后一刻试验成功，那成就感胜过千言万语。”从技术岗到管理岗，他不仅实现技能、职级、薪酬的提升，还成为企业劳模创新工作室的领衔人。
如今，中科炼化共有11个劳模创新工作室，多年来发挥工作室在示范引领、创新攻关、带徒传技等方面的积极作用，深入开展岗位练兵、技能比武、合理化建议、“五小”等群众性经济技术创新活动，调动职工参与创新的积极性，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。
暖心！企业的关爱举措让职工触手可及
什么样的工作环境会带给人长久的幸福感？在“川妹子”曾静看来，家庭、事业双丰收是最真切的感受。
曾静是中科炼化综合管理员，主要负责公司绩效、考勤等繁杂事务，她的爱人是该公司一名基层管理人员。令曾静感到幸福的是，中科炼化切实维护女职工合法权益。女职工约占公司总数10％，公司工会着力落实好女职工婚育、子女入学、生育保险、“两癌”筛查，让更多职工对美好触手可及。曾静回忆，在哺乳期，公司让她享受半年只上半天班的哺乳假，每天中午往返市区还专门为像她一样的女职工安排通勤车，免除她们交通的后顾之忧。公司工会定期组织公众开放日，让她的10岁、7岁两个孩子在厂区体验生产流程，从而了解他们的工作。“这些举措让我们为自己作为企业的职工深感骄傲，也让我们重新投入到工作时心怀感恩，也更有动力去奋斗。”曾静说。
此外，在健全完善职工困难帮扶机制方面，中科炼化制定实施帮扶救助金管理办法等制度，成立帮扶救助理事会，购买补充医疗保险，职工困难、大病、家庭变故等均及时帮扶，以日常帮扶、专项帮扶和节日帮扶相结合实现“三不让”。公司还对照广东省总工会指导标准，按照“就高不就低”原则核定困难及大病帮扶额度；构建精准帮扶体系，对大病职工情况进行针对性分析，持续优化体检项目；成立帮扶救助理事会，主动靠前帮扶困难职工。
和谐！五湖四海的兄弟姐妹亲如一家人
刘理铭来自湖北，身边的老职工都讲粤语，他不敢开口与同事交流。同事们知道后，都会用蹩脚的普通话和他交流。有一年的大年三十，由于化工装置需要24小时全天候运作，在岛上坚守的同事聚在一起，吃了一顿美味的年夜饭。回忆至此，刘理铭仍深受感动，五湖四海的兄弟姐妹在公司都能在最短的时间内拉近彼此距离。
中科炼化还推进职工之家体育场馆、职工书屋、EAP工作室等文化阵地建设。在公司倾力打造的职工文化舞台，刘理铭也找到属于自己的一方幸福天地。工作之余，他加入公司工会组织的摄影协会，并让这项兴趣技能大有长进。他坦言，在8小时工作之外能够认识一群志同道合的朋友，幸福感满满。
在致力让企业发展成果惠及每一名职工的同时，中科炼化也积极发挥国企作用让地方群众受惠。今年春节期间，公司工会组织摄影书法协会15名书法爱好者到结对帮扶的硇洲镇，为当地村民拍摄全家福，为村民们写对联。
从结对雷州市北和镇贤洋村打赢脱贫攻坚战，到助力湛江经开区硇洲镇乡村振兴，公司先后为当地打造大棚辣椒、龙葵鸡、火山羊等特色产业品牌，实现贫困户收入大幅增长、村集体经济发展壮大、以实际行动积极回报哺育企业的这方热土。
工友新企望
中科炼化综合管理员曾静：幸福是奋斗出来的，希望公司每年多把各类技能竞赛大比武和岗位评选相结合，让更多的青年员工在奋斗中获取幸福。
催化装置主管宋文如：希望公司开展更多开放日让职工家属能亲身感受一线职工工作环境，从而能够更好地理解他们的艰辛和付出。
宣传教育主办科员刘理铭：希望公司在油价波动这么大的环境下继续保持强劲的增长活力，让劳动成果惠及更多的员工。
专家观察站
中企群工效能研究院工会参与ESG体系建设研究中心主任李颖婷：
习近平总书记多次强调了企业社会责任的重要意义，“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念与企业社会责任理念相融合，科技创新、生态文明、“一带一路”倡议等重大政策与企业社会责任事业相辅相成。央国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，引领中国特色ESG体系构建，各级工会在绿色低碳发展、社会责任履行和加强内部治理等ESG建设多个方面发挥着重要作用。
中科炼化秉承“没有安全就没有一切，没有环保就无法生存”理念，持续为每名职工创造备受尊重、生活美好、健康平安、拼搏奋斗、和谐包容五种幸福，积极投身乡村振兴大计，以职工幸福、企业发展、社会和谐的大格局开展公司管理，是国有企业践行ESG的生动实践和工会作为的有效彰显。
（来源：南方工报 作者：全媒体记者誉建业 通讯员李欧）
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