近日，中国科学院上海微系统与信息技术研究所研究员、苏州焜原光电有限公司董事长到潍城区对接考察了光电产业发展情况，就项目落地转化事宜进行了深入沟通交流，就壮大潍城光电产业初步达成合作意向。
“目前，我们通过引进人才，先后培育孵化了富锐光学、鲁欧智造等市场前景好、发展潜力大的企业，为光电产业集群突破奠定了坚实的基础。”潍城区委组织部人才科科长闫振鹏说，“下步，我们将不断优化人才服务及营商环境，吸引更多优质人才和技术成果落地潍城，为建设实力强品质优生活美的更好潍坊贡献潍城力量。”
发展新质生产力，离不开人才这个“第一资源”。潍城区始终将 “人才”看作是经济社会发展的第一资源和核心力量，着眼于重点领域，下实功、出真章、想办法，将潜在人才“挖”出来，把紧缺人才“引”过来，让更多人才才“聚”拢来，为发展新质生产力集智献力。
在人才引进上多下实功
志合者，不以山海为远。今年以来，潍城区相关部门联合区内重点企业奔赴天津、北京等地，踏上春季校园引才行，助力潍城人才招引跑出“加速度”。同时加强校地合作，主动对接高校人才资源，通过紧抓高校这个人才资源平台，组织企业代表与各高校开展对接交流活动，围绕城市推广、政策推介、人才引育等方面进行座谈交流，为实现引才留才、发展新质生产力提供重要支撑。截至目前，春季校园引才行共走进8所高校，共为30家企业共提供优质岗位数量205个，达成初步就业意向110余人。
“潍”有家乡最亲切，“城”心引才情意浓。为搭建优秀学子与先进企业的沟通交流平台，潍城还积极开展“潍城学子看家乡”就业体验参观座谈活动，邀请来自山东大学、西安交通大学、山东师范大学等高校的潍城籍大学生沉浸式感受家乡发展和人才引进优势，鼓励优秀学子返乡，为家乡的发展贡献力量。
在人才厚植上多见真章
功以才成，业由才广。聚焦围绕产业转型升级以及人才厚植发展的需要，潍城区搭建高能级人才发展平台，新建企业技术中心、重点实验室等平台10个，全区市级以上创新平台达到260家，为人才发展提供了广阔的舞台。
同时，在产才融合、平台升级、服务保障等方面创“新”提“质”，加速推动人才链和创新链、产业链的深度融合，形成以半导体产业园、磁浮交通产业基地、快仓智能机器人生产基地等项目为重点的人才集聚生态圈，加快形成各类人才聚集的“强磁场”，为全区发展新质生产力“蓄势赋能”。
智迈德股份有限公司作为国内建筑智能装备行业的领军企业，与10余家科研院所加强合作，同时在上海成立研发中心，在潍城区建设研发生产基地，搭建省、市级研发平台，实现柔性引进高端人才。陈民忠是智迈德引进的高端人才之一，他表示：“公司高度重视技术研发工作，不仅给我们研发人员配备了高标准的专家公寓和研发实验场地，还制定了许多激励制度。与国内多家知名科研院所和高校进行产学研合作，引进许多前沿技术，极大开拓了我们的眼界，也提升了我们的创新热情。”
在人才激励上多想办法
用细致入微的服务，让青年人才在潍城舒心求职。潍城区打造“青年驿站”，为到潍城求职的青年人才和毕业生提供7天免费住宿、政策咨询等“一站式”服务。深入实施人才安居工程，进一步优化人才公寓申请条件，简化审批流程，提升人才公寓入住率。
打造闭环服务生态体系，潍城区成立校地合作科技转化项目对接小组，从需求征集、对接签约到转化落地，安排专员“一对一”全方位包靠服务。向与潍城区开展重大项目合作的人才提供人才住房、发放“潍州人才卡”，在医疗保健、子女入学、户籍办理等多个方面为专家人才开辟“绿色通道”，构建定期运行评估、动态事项调整、回访监督反馈等为一体的闭环服务机制，确保政策落实到位。
同时，针对各类人才的实际需求，探索“上门报到、全程代办”服务模式，选派党员干部包靠服务1000余家企业和项目的重点人才，倾力解决专家人才在科研、资金等方面的实际问题。
在向“新”提“质”的发展道路上，潍城正以更开放的格局、更宽广的胸襟、更包容的环境，助力每一位来潍的人才展宏图之志、抒鸿鹄之怀。