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华为加班有多恐怖？这是一个在职场圈中流传甚广的话题。
每当夜幕降临，华为的大楼依然灯火通明，无数员工仍在忙碌地敲击着键盘，为项目的进度、为公司的未来付出着辛勤的努力。
加班文化在华为似乎已经成为了一种常态，甚至有人说，华为的员工不是在加班，就是在去加班的路上。
那么，华为加班到底有多“恐怖”呢？让我们一起跟随网友视角来揭开这层神秘的面纱。
以前面试时，老板说朝九晚五，真的是的，朝9点，晚就是朝5点。
确实是，我们公司天天加班，但是给加班费，给打车费，还给餐补，小零食，我刚入职的时候给我高兴坏了，免费晚饭 还能打车回家，我还赚加班费，天天必须加班到11点起啊，我感觉这哪是加班啊，这是捡钱！
现在：六点准时打卡，这几个钢镚 咱不稀罕[捂脸]
家里两人同时在家的时间会很少。
我的很多朋友，在华为都超过10年了，并没有哪个发展到要买土文的地步，而且均己超过35岁没有被优化，基本上年薪都超过百万。论状态精气神都比我们这些外面混的要好得多…
还行，毕竟在国内干一倍活拿0.5倍工资的还是多数
我曾经被老师半夜两点打电话做ppt,我每隔半小时回个电话询问问题，后来他再也不敢找我了[狗头]
如果能给100万的年薪，应该很多人也愿意加班吧[捂脸]，问题是很多老板，只看到华为的加班，看不到华为给员工的高工资。
那是因为你大舅哥刚收到几十万的年终奖～没这个作为动力，接他姥姥的电话～[捂脸]哦，对了，不但有几十万的年终奖，退休了还有几十万的分红[笑哭]
绩效如何[狗头]
真吃得了学习的苦的人不会在富士康打螺丝。高强度知识型劳动上班比上学累多了
这个还真怪不了华为吧，临时早产，项目上几十人嗷嗷待哺，不交接下？[吃瓜群众]
在国内，工作与生活根本分不开。如果你严格分开，则会说，年轻人，乘着年轻就该好好工作，好好挣钱。没有钱，怎么生活。休息日，不接同事或者领导电话，就视为一种不尊重，如果想在公司中发展，则你这样做，必然会没有晋升的可能。所以，很多人都是卖命工作，却发现没有了生活。
华为加班给高额加班费啊！我工资都没有它加班费高！你去富士康这种企业，一天十二小时以上能拿两万吗？
收入成正比还好，有些公司制度学华为，待遇不学华为。毕竟明码标价 加班就有加班费 比国内普遍存在的企业文化型加班 真的很人性化了
对此，大家怎么看呢？你们有过类似的见闻或者经历吗？欢迎留言哦
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