李萍：在中兴通讯做研发，是什么体验？

2024年4月底，A股上市公司们的年报发布完毕，5146家公司共披露了约334万研发人员，他们是今天中国科技创新活动中最为活跃的一个群体，也是在不同行业里，推动先进技术走向社会生活的重要力量。

这样一群人，是如何在企业开启以研发工作为主的职业生涯？又是如何团队作战、不断开拓技术的边界？作为一名女性，又如何在其中平衡工作和家庭，研究工作者如何从一线走向领导岗位？

2024年4月底，在中国深圳，南方周末研究员见到了中兴通讯（000063.SZ）上海研究所5G算法项目经理李萍。她是334万中国企业研发人员中的一员，也是为数不太多的女性领导者之一。

她在2004年硕士毕业后就加入了这家中国通信巨头，参与TD-SCDMA系统的技术预研，其后又经历了4G LTE、微波算法、5G NR高频等通信技术的研究，并成长为无线算法资深专家，是5G-A智能超表面算法与通感一体化系统设计技术牵头人。

在过去20年里，全球通信产业风云变幻，中国通信产业经历了3G突破、4G同步、5G引领的崛起历程。李萍不仅是见证者，更深度参与了多项5G关键技术的研究，作为中兴通讯5G-A技术的核心团队负责人，带领团队实现无线通信技术从追赶到领先。

她个人申请近百项国内、外专利，在国际刊物发表了多篇5G、5G-A技术论文。

她为工作付出了很多时间和精力。好在，她的先生也是同行，理解并支持她的工作，平时还能相互交流和探讨技术话题。他们的女儿，在2024年高考选科时选的是“物理+化学+生物”。很快，他们家将迎来又一位理工科女生。

李萍 中兴通讯上海研究所5G算法项目经理（照片由受访者提供）

深耕算法研究21年

南方周末：你是怎么加入中兴通讯的？

李萍：2003年，中兴通讯来学校招聘，我当时在读研二，原本计划好毕业后出国留学，但是中兴通讯来学校招聘的都是技术大拿和行业专家，在和他们交流的过程中，我很受触动，原来自己学的东西是这样应用在实际系统中的，决定先到公司实习，学习通讯知识如何在实际系统中得到应用的。

那是国内3G起步阶段，中兴通讯的研发核心包括3G的TD-SCDMA技术。而我在学校学的是非常模块化的知识，这个项目可以让我把这些知识串起来，能做我们国家自主知识产权的技术，对一个学生来说这非常有吸引力。一年之后，我就放弃了出国的念头，专心在公司做TD-SCDMA的算法研究，这一做就是21年。

南方周末：你大学学的是什么专业？

李萍：我是高中保送的西安交大教育改革试点班，本硕连读，通信、计算机、自动控制、电子全都学，是相对比较综合、强度也比较大的学科。

南方周末：你在中兴通讯一直从事研发工作，其间有哪些让你印象深刻的挑战？

李萍：大部分女性更倾向于文科，我是为数不多的选择了理工科这条路的，学校和班级里女生的比例都非常低。但不管在学校还是公司，对大家的专业技术要求都是一样的，女性可能还会更多一些细致。大家都要克服很多技术上的难题，有时候确实很难，会承受比较多压力，毕竟科研会成功也会失败，只是所有人都希望往成功的方向多走一点，所以这种压力会共同承担。

另外，团队的男同事对女性其实蛮照顾。我们除了在实验室，还要经常到外场去测试验证产品性能，女生有时候会比较辛苦，这时候男同事会多担待一些。

我当时生孩子离岗一段时间再回来，有个短暂的适应期，这时候公司给了很多关照，比如去外场测试的任务就没有再分配。当然我们团队也很和谐，大家互相帮助，共同成长，更像一个大家庭。

南方周末：你和同事在一起的时间，比家人还要长？

李萍：太对了，就是这样的，所以我们大家都很熟悉。团队聚餐，有时我会带着女儿一起参加。我们团队也有很多年轻人，我女儿没比他们小太多，所以我很愿意让她看到很优秀的哥哥、姐姐是什么样的，优秀是需要榜样的。

南方周末：你先生怎么看待你的工作？

李萍：他的工作强度不亚于我。他从事芯片研发工作，我俩算是同行，所以大家比较了解彼此的工作节奏和强度，我们已经有很高的默契。他也比较支持我的工作，我们经常会互相分享、一起探讨新技术，这样双方会有不同的见解和观点的交流。

把产品的方向带对了

南方周末：你有数百项国内外专利、多篇顶尖期刊论文，其中让你最有成就感的是什么？

李萍：对于我们做技术的人来说，专利和论文都是我们对一项技术深入研究的成果和感想，需要用文字的方式记录下来，让更多的人看到。我经常学习别人的长处，所以也更愿意分享，也希望我的成果被其他人看到。

最有成就感的事情，莫过于我把产品的方向带对了。当你把一件事情从不可能做到可能，当未知变成确定性的时候，心中的兴奋感是无以言表的。

产品浓缩了无数专利，我不希望想法只停留在理论阶段，但产品落地的过程是模糊的，相当于探索一片原始森林，怎么走、走哪里、哪条路能更快到达目的地，这些都是未知的，而且中途可能会迷路、会犯错，所以产品方向的正确性，对我来说很重要。

做产品，不只是对技术的判断，还有对价值的判断。这种价值，除了技术上好，还要能把产品落到每个人的生活当中，对社会有用，要考量的因素就比较多。因此我们做预研创新，在正式做产品之前，对前沿技术的判断，可以少走很多弯路，为公司节省时间，资源成本的投入。

南方周末：经历3G到5G的浪潮，对你个人来说有哪些关键时刻？

李萍：我刚入行的时候，中国的通信技术还比较落后，后来经过3G的学习、4G的使用，2014年我开始做5G的毫米波通信，迎来个人发展的转折点。

我是做算法的，需要很长时间的积累和沉淀，而我前十年做过的很多事情，比如算法研究实验、仿真机实验、实验室测试、分析数据等，让我有很多的历练机会。

2014年，公司让我做项目经理，当时我心里没底气，不过领导一直鼓励我，说可以先去验证技术，让我把最擅长的技术表达出来。这是我从一线走向领导岗位的转折。

不过，刚开始的一两年压力很大，担心自己做不好。后来随着个人学习以及同事配合，自己的能力得到锻炼，开始承担更多的责任，慢慢不再怯场，有什么事儿尽管来。在此期间也得到很多领导和同事的支持和帮助。

同时，我的思维方式和视角也发生了转变，以前是把分配的任务做好，现在是思考整件事情应该怎么推进，告诉团队边界在哪里，精力重点投入什么地方，站在更高维度去考虑问题。

最近这十年，我也经历了太多不确定，怀着期待开了一场又一场的会，却等不到一个结论，没人帮我做决定。我后来意识到，做决定的那个人只能是我自己。

南方周末：你认为，目前中兴通讯在5G-A领域的核心竞争力主要来自哪里？

李萍：中兴通讯在5G-A方面起步比较早，在新技术上舍得投入，关键技术做得非常好，能判断对方向，我们有专门的团队和国际标准组织讨论技术的发展方向，还有众多研发团队来支撑前沿技术的推进。

同时，我们开展了一系列的校企合作，在学校设立研究院和实验室，使得学校的研究贴近企业创新方向，还可以为企业直接输送人才，提升技术产研一体的科技成果转化。

南方周末：你认为6G什么时候会来到？

李萍：我觉得不会太慢。其实从4G到5G的切换已经是平滑过渡，没有非常明显的分界线。因此6G也会是一个潜移默化的过程，无法在形式上量化、刻画它，但到来的时候你肯定能感知到变化。

南方周末：它会带来哪些变化？

李萍：6G带来的想象无上限，但未必是天翻地覆的变化，不会像3G到4G那样让人感觉到很大差别，更可能是润物细无声。

女性领导更有优势

南方周末：研发工作者，从一线走向领导者岗位是必然选择吗？

李萍：一个优秀的研发工作者，他可以把每件事都做好，经历一个又一个项目，掌握做事的正确逻辑和方法。

相比自己把某个模块做好，当你发现带领大家往正确方向发展更有价值，你就愿意去带团队。但有些人可能不善言辞，那就未必适合。

南方周末：你如何看女性在科技领域中的领导力？

李萍：我觉得女性可能更有优势。女性观察能力比较强，心思更细致，考虑更全面，顾全大家的感受，更擅长沟通，意识到别人情绪发生了变化，可以及时解决隐患。

南方周末：你觉得自己是什么风格的领导？

李萍：我不严厉，但也不算亲和。遇到事情，我可以切分得比较清晰，以技术为导向把事情做好。如果同事有做得不对的地方，我不会批评，但是我会指出问题，给出确定性的改进建议。

南方周末：你目前团队中女性占比？

李萍：1∶7到1∶8。

南方周末：就你的观察，目前女性在科技行业中是怎样的存在？

李萍：很有担当。我看到越来越多优秀的女生，做事干脆利索，成果也很漂亮，观点表达也不会柔弱，而是清晰、犀利。她们不仅心思细腻，承担得也更多。

南方周末研究员 张进

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