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文|素时锦年
编辑|素时锦年
某位秒批别人离职的副总裁也被人秒批了，不过不是离职而是辞退。之前因为她的言论，引发网友广泛的吐槽，某大厂市值蒸发数十亿，她的被辞退就在情理之中了。她真的说错了么？
有些事情大家是心知肚明的，但这不代表可以拿出来宣扬，在人家伤口上撒盐是会被反噬的。
胖东来之所以出名，就是因为这么做的人太少了呀，老板们觉得胖东来是奇葩。
她说的的的确确是大部分老板的心里话，但这个话是决不能放到台面上来说的，不然就是冷血无情，打工人的工作压力够大了，不想听到老板这么不把自己当回事儿的言论。
她的话真的不像一个公关人能说的出来的，员工的家庭是跟她没关系，但是作为领导，她需要代表公司对下属进行人文关怀。没人关心她心里怎么想的，但得说点人话吧？
所以她一个公关副总裁给公司造成了公关危机了呀。实话也得看谁说。
她的话戳痛了很多打工人，打工人给公司做牛马大部分原因不还是因为家里人么，结果公司是这种态度。
对于绝大部分老板来说，都是认同她的言论的，打工人也是心知肚明的，所以觉得他说的是对的，不是事实层面的正确，而是认同层面的正确。
她说了一个资本私下里非常认同的观点。但是她忘记了有些事情是不能拿出来说的。
秒批不是人事干的，离职首先要直属领导签字之后才到人事那里。
她忘记了高管也只是打工人而已。
人家只是离职，她更惨点，辞退。而且一个公关负责人给公司造成重大的公关危机，估计职业前途堪忧啊。
哈哈哈哈，这些话确实是高管们都认同的，也都这么做的，但没有谁真的放在网上说。
在当前的就业环境下，员工们更乐于在有人文关怀的企业工作，如果员工的家人跟企业没有关系，那企业的业绩跟员工又有什么关系呢？作为公关负责人，却成了公关危机制造者。最后更是公关手段中的一个重要环节，不知道她此刻作何感想。