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文|素時錦年
編輯|素時錦年
某位秒批别人離職的副總裁也被人秒批了，不過不是離職而是辭退。之前因為她的言論，引發網友廣泛的吐槽，某大廠市值蒸發數十億，她的被辭退就在情理之中了。她真的說錯了麼？
有些事情大家是心知肚明的，但這不代表可以拿出來宣揚，在人家傷口上撒鹽是會被反噬的。
胖東來之是以出名，就是因為這麼做的人太少了呀，老闆們覺得胖東來是奇葩。
她說的的的确确是大部分老闆的心裡話，但這個話是決不能放到台面上來說的，不然就是冷血無情，打勞工的工作壓力夠大了，不想聽到老闆這麼不把自己當回事兒的言論。
她的話真的不像一個公關人能說的出來的，員工的家庭是跟她沒關系，但是作為上司，她需要代表公司對下屬進行人文關懷。沒人關心她心裡怎麼想的，但得說點人話吧？
是以她一個公關副總裁給公司造成了公關危機了呀。實話也得看誰說。
她的話戳痛了很多打勞工，打勞工給公司做牛馬大部分原因不還是因為家裡人麼，結果公司是這種态度。
對于絕大部分老闆來說，都是認同她的言論的，打勞工也是心知肚明的，是以覺得他說的是對的，不是事實層面的正确，而是認同層面的正确。
她說了一個資本私下裡非常認同的觀點。但是她忘記了有些事情是不能拿出來說的。
秒批不是人事幹的，離職首先要直屬上司簽字之後才到人事那裡。
她忘記了高管也隻是打勞工而已。
人家隻是離職，她更慘點，辭退。而且一個公關負責人給公司造成重大的公關危機，估計職業前途堪憂啊。
哈哈哈哈，這些話确實是高管們都認同的，也都這麼做的，但沒有誰真的放在網上說。
在目前的就業環境下，員工們更樂于在有人文關懷的企業工作，如果員工的家人跟企業沒有關系，那企業的業績跟員工又有什麼關系呢？作為公關負責人，卻成了公關危機制造者。最後更是公關手段中的一個重要環節，不知道她此刻作何感想。