前言
近日，百度前公关副总裁璩静因个人在短视频平台上的一系列争议性言论，引发了广泛的舆论关注。在这场风波中，百度创始人李彦宏于5月9日下午召开内部员工沟通会，明确表达了对于百度优秀员工的认可与支持，将事件推向了新的高潮。
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事情起因
五一假期，前百度副总裁璩静购买了一个几十万粉丝的账号。准备在短视频上发展，却不料成为了她的黑料。据了解，璩静发布了4个视频。第一个视频就让他火了，本来都不知道她这个人的存在的。璩静发布的第一个短视频中，就其职场管理经历和职场观进行了阐述。其中部分观点因其冷漠和缺乏人情味，触动了公众对于劳资关系的敏感神经。她在视频中直言：员工啥也不是，和我这种上层没有任何关系，只要提出离职，我肯定就秒批。我不会照顾他的家庭背景，他只是来给我干活的，我只要他完成我的任务等等不当言论，这些言论迅速引发了公众对于职场文化、员工关怀和企业社会责任的广泛讨论。
事情造成的舆论令她无法想象，也把百度瞬间提上了风口浪尖。5月9日凌晨，璩静连夜在其朋友圈发表了道歉。道歉中提到是自己的观点，和百度没关系，自己不代表百度，这些视频发出时也没经过百度的同意。对自己的不当言论道歉，也会改正自己的观点。很明显这样的态度并不诚恳，更像是公关，也很符合她公关的身份。
事情结果
她的道歉并未得到网友的原谅，大批网友表示她只是为了发而发，不接受她的道歉，还是一致的认为此等人应当被开除。事情越闹越闹，百度创始人李彦宏不得不做出选择。5月9日下午，李彦宏联系人力资源负责人崔珊珊召开会议，璩静也在会议，在会议上，李彦宏表彰了公司的优秀员工，有意无意的说：优秀员工才是百度的代表。并且情绪相当激动，不像是一个大厂老板该有的模样，更像是做给某个人看的。果然，会议结束后，璩静立马提出了离职，百度方面也是立马秒批，在璩静的大部分个人简介上已经删除了百度副总裁的这个简介。并且百度高层，人力资源的负责人崔珊珊还在沟通会的现场煽风点火，直言璩静的言论没有价值观，百度一直以“简单可依赖”为价值观。
事情一经发出，迅速引来了广大网友的热议
网友一表示看了璩静被辞退的过程，确实很像璩静自己所说，员工离职就秒批，果然璩静说的没错，也并不代表璩静自己，百度就是这样。
百度辞退璩静证实了百度对待员工的态度——正如璩静所言。
网友二表示其实璩静说的话很有道理的，员工本来也不需要关心公司，公司上层也没必要关心员工。公司要的是完成任务，员工要的是钱，就是雇佣关系。错就错在璩静作为公众人物，公然说出这些话，不说出来啥事没有
员工真不需要公司关心啥，再说了公私分明还是有必要。公司钱给到位就行，一旦出事，公司又不跟你员工讲情分。这个女的亏就亏在不能讲出来，你可以做，不能讲。
网友三表示璩静的离职可以说和百度是双赢的，她的言论已经对百度造成了伤害，她离职可以减轻百度的负面声音，是让自己脱身于是非之地，有人情味的企业才是打工人最想去的地方
离职对双方都有利，她的言论对百度形象的伤害有点大，同时对百度员工的伤害也是天量级的王炸。一个有人情味.收入又可观的企业才是所有打工者梦想的工作之圣地
网友四表示看了璩静被辞退，这是打算开始安抚员工了吗，开始讲感情，怕更多的员工离开吗
百度开始安抚员工了，跟员工讲感情了，不是雇佣关系了
网友五开始为璩静“着想”了，上一家是华为，这一家是百度，下一家不知道是谁了，出了这种事想进大厂估计有点难了，不知道还有没有敢雇佣她的
璩静的下一个单位会是那家，还有人敢雇佣？
小编看法
细看璩静的言论，其实每一句话都很有道理，这些对员工的做法和管理也正是一些大厂老板所需要的。但是错就错在她直截了当的说了出来，哪怕她拐一下弯可能都还有救。她是一个公关，并且一直是大厂的公关，小编很难想象她能自主的做出这种事。她的做法让百度损失惨重并且造成那么大的负面影响，被辞退只能说是时间问题。但是小编始终搞不懂一个公关为什么会做出这种事？我觉得这不一定是她的想法！
对此，你怎么看呢？你觉得璩静为什么会发表出这样的言论？欢迎在评论区留言讨论！