上海一员工一年内因迟到被扣20万元工资！
网友们，惊呆了！
此事件，引起了网络热议！
来自:上观新闻
先抛开具体扣钱原因，大家很好奇的一件事:那他的工资多少？
员工一年被扣20万工资，那他正常的工资一个月得好几万吧，一年最少得是20万++起步，不然这怎么够扣呢？
所以，挣了500万吗？
这是啥单位，我要去。
来自网友讨论
这是一家什么公司，有什么规章制度竟然会扣员工20万工资呢？
让我们来了解一下这家公司的的规章制度吧！
以下信息，来自上观新闻报道:
来自:上观新闻
“迟到超过60分钟以上视为旷工一天。”
这一个要求是不是太严格了？
惩罚是不是太严重了？
我们公司对迟到的规定:迟到15分钟内（不扣钱），记警告一次，一个月超过三次，没有全勤奖。迟到超过15分钟，扣钱按1小时算。超过4H算旷工，一个月三次算自动离职处理。
和这个比，你们觉得哪个好呢？
按这家公司的规章制度，江某是迟到了多少天呀？才能扣20万工资？
一年扣20万的工资，
迟到的次数也太多了吧！
为什么会迟到？
来自网友讨论
让我们先看一下上观新闻的报道:
来自:上观新闻
来自:上观新闻
最终江某因迟到被扣工资，按照实际缺勤时间，应扣金额为1.2万余元。
那他迟到应该也不是三五次，七八次吧！
有一个很奇怪的地方，迟到了那么次，平时每月应该都有通知改善的吧？如果员工多次屡教不改，不是应该重罚或者开除吗？至少一年了，为什么还在继续一直用他呢？
所以，又让我不禁想再次问，他到底是多少工资呢？
友友们，你们认为呢？
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