上海一員工一年内因遲到被扣20萬元工資！
網友們，驚呆了！
此事件，引起了網絡熱議！
來自:上觀新聞
先抛開具體扣錢原因，大家很好奇的一件事:那他的工資多少？
員工一年被扣20萬工資，那他正常的工資一個月得好幾萬吧，一年最少得是20萬++起步，不然這怎麼夠扣呢？
是以，掙了500萬嗎？
這是啥機關，我要去。
來自網友讨論
這是一家什麼公司，有什麼規章制度竟然會扣員工20萬工資呢？
讓我們來了解一下這家公司的的規章制度吧！
以下資訊，來自上觀新聞報道:
來自:上觀新聞
“遲到超過60分鐘以上視為曠工一天。”
這一個要求是不是太嚴格了？
懲罰是不是太嚴重了？
我們公司對遲到的規定:遲到15分鐘内（不扣錢），記警告一次，一個月超過三次，沒有全勤獎。遲到超過15分鐘，扣錢按1小時算。超過4H算曠工，一個月三次算自動離職處理。
和這個比，你們覺得哪個好呢？
按這家公司的規章制度，江某是遲到了多少天呀？才能扣20萬工資？
一年扣20萬的工資，
遲到的次數也太多了吧！
為什麼會遲到？
來自網友讨論
讓我們先看一下上觀新聞的報道:
來自:上觀新聞
來自:上觀新聞
最終江某因遲到被扣工資，按照實際缺勤時間，應扣金額為1.2萬餘元。
那他遲到應該也不是三五次，七八次吧！
有一個很奇怪的地方，遲到了那麼次，平時每月應該都有通知改善的吧？如果員工多次屢教不改，不是應該重罰或者開除嗎？至少一年了，為什麼還在繼續一直用他呢？
是以，又讓我不禁想再次問，他到底是多少工資呢？
友友們，你們認為呢？
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