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胖东来的成功之道:员工幸福,顾客满意,为何别的企业学不了?

作者:极简科普2022

365天全年无休,亲生爸妈都有懒得做饭的时候,超市却只会在下一个路口默默等候。服务行业想要休假,恐怕只能等到法定节假日结束后竟现在这个社会大家都在996,也只有法定节假日才有工夫跑出去大采购。

胖东来的成功之道:员工幸福,顾客满意,为何别的企业学不了?

新年假期绝对算得上是超商行业开年第一个风口,在市场摊贩都回家过年的日子里,超市绝对能给消费者家一半的温暖,甭管是连接礼品,还是吃穿住行,反正只要来一趟超市,不花个百八十块绝对不行。

偏偏有一家超市,非要反其道而行之,别人家都是大年三十晚上早关门,胖东来倒好,大年三十直接全店休息,并且这一休息就是5天。

送上门的钱都不赚,胖东来的老板为什么这么任性?

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今天咱们就来聊一聊,这家有钱都不赚的超市,以及他们的神奇老板于东来。

有多少朋友在河南暴雨之前,根本就没有听说过胖东来这个名字呢?

大灾大难面前,咱们的民族企业诠释了什么叫作家国情怀,原本已经逐渐消失在众人视野中的鸿星尔克,一举捐款5,000万,成功引起了全国网友的一场野性消费。

与此同时,另一家同样捐助了5000万善款的河南本土民营企业,也吸引了众多网友的目光。

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鸿星尔克尚且祖上曾经阔过,胖东来这样一个名不见经传的小企业,一下子拿出5000万,真的不会有损资金链吗?要知道胖东来的大本营许昌和新乡,也在此轮暴雨袭击范围之内,他们本身就处在灾祸之中,为何还要如此慷慨解囊呢?

闻讯而来的新闻记者直接找到了坐镇抢险救灾第一线的于东来,谁都想对这位民营企业家来一次专访。

哪曾想于东来面上带笑,举手投足间既朴实又礼貌,但是只要一提采访,这位企业家直接摇头,能在商场上独当一面的狠人,总不会害羞吧!

一般情况下,企业捐财捐物,大部分都是为了某一个好名声,别说拒绝找上门的采访了,如果需要的话,企业公关部甚至可以直接找几家媒体过来,跟企业领导来一场深入洽谈,回忆昔日的峥嵘岁月,博得消费者们的好观感。

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如此不走寻常路的企业老总,别说网友们了,恐怕连记者都是第一次见。

于是乎,胖东来这三个字正式走向热搜。

不查不知道,一查吓一跳。这个仅仅局限于三线小城的民营企业,竟然是全中国收入最为丰厚的连锁超市,没有之一。

更有意思的是,胖东来的商业版图说大也大、说小也小。说它市场占比量太小,它以一己之力打跑了沃尔玛和家乐福,成功占领了新乡和许昌六成的市场份额。可要是说它商业版图红火,别说走出河南了,胖东来甚至没有走出新乡与许昌。

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利润如此惊人的一家超市,竟然没有去抢占全国市场,这究竟是为什么呢?

按照老板于东来的话来说,扩大连锁规模必然会使监管上存在疏忽。胖东来的最大核心竞争力便在于服务,监管能力不足,导致服务质量无法得到保证,反而会砸了自己几十年经营的金字招牌,这样的生意实在是一笔赔钱买卖。

然而一些生活在许昌、新乡的网友却认为,胖东来一旦走出去了,它的服务模式一定会对任何地方的本土超市造成降维打击,所以说即使于东来有心向外扩张,其他城市的市场参与者未必会买账。

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说来说去还是离不开服务二字,胖东来的服务究竟有多特别呢?

你敢相信吗?一家超市的购物车竟然多达七种,购物车又不是商品,真的有必要搞这么多种吗?

不要管你觉得,反正于东来觉得有必要。

老人家腿脚不便,所以说老人专用的推车后侧配备了一个木质板凳,只要逛超市逛累了,随时随地就可以坐下休息一会儿,随行的两姐妹唠一会儿嗑,也未尝不可。老视眼看不清东西也没关系,这辆手推车直接配备了一个放大镜给您,保证您看得清楚,吃得放心。

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带小朋友来,有方便小朋友坐的推车;带小婴儿来,也有满足需要的手推车。这些都考虑到了,更不要提什么小容量、大容量、超大容量这些常规需求了。一个钟头左右的购物流程,真的有必要整得这么麻烦吗?经营者不觉得麻烦,消费者收获了方便,何乐而不为呢?

对于超市来说,服务只不过是锦上添花罢了,能够吸引顾客,留住顾客的最终还是商品本身,那么胖东来的商品又怎么样呢?

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前不久有媒体爆料,胖东来在执行农药例行检查时发现生菜、韭菜等蔬菜经常会出现农药残留超标等情况。于是乎他们就下架了所有农残超标的商品,并且向消费者如实告知,超市能够做到如此地步,顾客自然买得放心。

疫情封城时,许多超市都因为“不可抗力”出现了物价波动,胖东来又是怎样做的呢?

所有蔬菜瓜果以进价出售,这家民营企业真的在与当地百姓共克时艰。

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在胖东来,鱼是可以直接切片儿的,西瓜是可以直接切块儿的。如果你不慎挑选了不太新鲜的蔬菜瓜果,负责称重的工作人员看见了,甚至会主动提醒你换一个新的。如此细致入微的工作态度,胖东来的工作人员应该很累才对,可为什么他们的脸上总是带着笑呢?

胖东来的核心竞争力在于以人为本,在老板于东来的眼中,消费者是人,工作人员也是人。

你有没有遇到过这种情况?眼见五点就可以溜之大吉了,四点五十五领导能给你一个文件,告诉你第二天上班要用,没办法收拾收拾加班呗,总不能因为这点儿事就辞职吧!

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遇上这种情况,加班费多少还能抚慰一点备受摧残的心灵,而更多时候,他们只会在下班前堂而皇之地溜达进办公室,轻飘飘地说一句“占用五分钟后开个小会”,然后半个来小时就过去了,有些老板甚至会以开会不是加班为由,拒绝支付加班费。

至少在胖东来绝对不会发生这种事儿,于东来以及他的领导班子恨不得到点儿之后直接将你“轰出”集团。

加班?什么是加班?在我这儿绝对没有人可以加班!什么?你非要加班?那咱们就罚款。

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你见过这样的资本家吗?于东来告诉你这才哪儿到哪儿啊!为了保证每一位员工都拥有自己的休息时间,于东来直接将每个星期二都搞成了固定休息日。别说全国了,你在全世界都难找一家,每周都会固定关门的超市。

这还没完,胖东来的员工甚至在下班后完全不需要顾虑企业微信和企业钉钉,下班儿就是下班儿,根本用不着24小时随时待命。这对于被手机铃声搞得神经过敏的年轻人来说,简直就是21世纪的福音,哪怕工资低一点儿,人们也都会愿意去。

更加“没天理”的是,胖东来的工资一点儿也不低,山河四省经济实力较弱,平均工资也算不上高,但是胖东来的平均工资可以达到省平均线的两倍,说明其超级丰厚的福利待遇。

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除此之外,年节福利、内部福利这些常规操作必然也一个不会少。待遇好到这种地步,也难怪胖东来把超市人口流动性极强的企业类型,做成了当地百姓心中的“铁饭碗”。

福利待遇好,员工能够得到充足的休息,员工的幸福感得到极大程度的满足,在这样的基础之上,工作人员的笑容必定是出自真心,并且他们也会真正地设身处地为消费者着想,尽最大的努力满足消费者的合理需求。

胖东来的灵魂便在于此。

胖东来的成功之道:员工幸福,顾客满意,为何别的企业学不了?

不得不说,于东来简直就是一个商业鬼才。

他作为一名商人,并没有将利润放在第一位,反而时刻铭记自己的社会责任,并且不惜将到手利润与他人分享,而正是因为他的这份慷慨,他的胖东来才能在全国上百家商超中屹立不倒,做出了自己的风格。

有如此高的风骨,于东来一定接受过相当好的教育吧?

事实恰恰相反,这位哥们儿年少辍学,他在校门口卖过冰棍儿,也在电影院门前卖过电影票,之后又开始做移动摊贩,搞一些小本买卖,比如说卖水果什么的。

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几经辗转之后,这位“神人”也想过安定下来,找了一家橡胶厂准备踏踏实实过日子,然而上天注定他将有一番奇遇,橡胶厂大规模裁员,东来再一次失业不说,还欠下了一屁股的外债。

那怎么办呢?还是做买卖吧!于是在兄弟的帮衬下,他开了一家杂货铺,名为“望月楼胖子店”,胖东来以人为本的经营观念也是在那个时候定下来的,眼见杂货铺在许昌当地创下了口碑,一场意外却让一切毁于一旦。

一个混混调戏杂货铺的员工,员工们为了自保选择报警,没想到受到了刺激的混混,竟然直接在杂货铺里放了一把火,于东来的八名员工不幸丧生,几年的努力也变成了灰烬。

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让他没有想到的是,正是这次意外让他看到了自己在群众心里的重量,一位素不相识的大娘,竟然愿意拿出自己的所有积蓄,帮助他东山再起。

于东来凭借一片赤诚,打造出了属于自己的商业传奇。你去过胖东来吗?你想去那看看吗?欢迎您在下方评论区留言。

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