天道中有这么一段话：“生存法则很简单，就是忍人所不忍，能人所不能。忍是一条线，能又是一条线，这个两者之间就是生存空间，如果我们真能做到。忍人所不忍，能人所不能，那我们的生存空间就比别人大。胜负往往就是在毫厘之间。两败俱伤，如果你比他多一口气，你就是赢家。”这段话精练地概括了生存法则的内涵，从为人处世和人性的角度进行剖析，我们可以看到其中的深刻哲理。
现实工作中也是如此。无论你是默默无闻的螺丝钉，还是企业的高管，都要面临各自不同的压力，需要解决各自需要面对的问题。
忍人所不忍，能人所不能，就是要拿到一个结果。如果不能在自己的本职工作中拿到相应的结果，那你就无法体现自己在这个位置上的价值。
比如你想要达到年度生产目标，这就需要各个部门的通力合作。当你需要他人帮助的时候，就需要容忍对方的做事风格和说话方式。要么你有足够的反制措施让对方保持对你友好，且不破坏你的好事。要么就要忍受对方，默默拿到应该拿到的结果。
不要认为在公司工作，大家都是在为公司做事，要公平公正，按照规章制度办事。这些都只是基础，跟你拿到拿不到结果没有必然的关系。你觉得你是在为公司创造价值，对方也可以从他的角度解读，他也认为他是在为公司创造价值。如果你没有十足的把握，最好的方式就是做好沟通，适当示弱，让双方共赢。
永远不要逞口舌之快。没有收拾残局的能力，就不要做那个掀桌子的人。话说出去之前，要适当停顿一下，忍住几秒再决定说不说。说话三个目的：一是说了让别人高兴，如果你的话让别人不高兴，那就不要说。二是说了让别人有劲干活，能够给别人传递价值。三是说了你得有利可图。达不到这三个目的之一，就最好闭口不言。打太极式的应付好过口无遮拦的说辞。
要知道工资里面的一部分是委屈奖。这个世界上就是个草台班子，不要认为别处的人都是高大上的，都是出来混口饭吃。当你走的地方多了，就会明白，什么高素质都是相对而言的。你的能力和实力决定了你受尊重的程度。
拿到结果的能力越强，你的生存空间就越大。如果你什么事都做不好，什么结果都拿不到，即使你吵赢了所有人，都是毫无意义的。如果你总是比别人能够更快拿到结果，更快解决问题，即使你一言不发，别人一样不敢对你出言不逊。
不逞口舌之快，以更长远的眼光看待问题。一个人若是想要控制别人，那就陷入无限的烦恼当中。但若是能够控制自己，无形中就让周围的人和事都朝着有利于自己发展的方向前行了。
以更长远的眼光看待问题，可以让自己淡化遇到的不快和难题，从而更好的达成的目标。这何乐而不为呢？
