天道中有這麼一段話：“生存法則很簡單，就是忍人所不忍，能人所不能。忍是一條線，能又是一條線，這個兩者之間就是生存空間，如果我們真能做到。忍人所不忍，能人所不能，那我們的生存空間就比别人大。勝負往往就是在毫厘之間。兩敗俱傷，如果你比他多一口氣，你就是赢家。”這段話精練地概括了生存法則的内涵，從為人處世和人性的角度進行剖析，我們可以看到其中的深刻哲理。
現實工作中也是如此。無論你是默默無聞的螺絲釘，還是企業的高管，都要面臨各自不同的壓力，需要解決各自需要面對的問題。
忍人所不忍，能人所不能，就是要拿到一個結果。如果不能在自己的本職工作中拿到相應的結果，那你就無法展現自己在這個位置上的價值。
比如你想要達到年度生産目标，這就需要各個部門的通力合作。當你需要他人幫助的時候，就需要容忍對方的做事風格和說話方式。要麼你有足夠的反制措施讓對方保持對你友好，且不破壞你的好事。要麼就要忍受對方，默默拿到應該拿到的結果。
不要認為在公司工作，大家都是在為公司做事，要公平公正，按照規章制度辦事。這些都隻是基礎，跟你拿到拿不到結果沒有必然的關系。你覺得你是在為公司創造價值，對方也可以從他的角度解讀，他也認為他是在為公司創造價值。如果你沒有十足的把握，最好的方式就是做好溝通，适當示弱，讓雙方共赢。
永遠不要逞口舌之快。沒有收拾殘局的能力，就不要做那個掀桌子的人。話說出去之前，要适當停頓一下，忍住幾秒再決定說不說。說話三個目的：一是說了讓别人高興，如果你的話讓别人不高興，那就不要說。二是說了讓别人有勁幹活，能夠給别人傳遞價值。三是說了你得有利可圖。達不到這三個目的之一，就最好閉口不言。打太極式的應付好過口無遮攔的說辭。
要知道工資裡面的一部分是委屈獎。這個世界上就是個草台班子，不要認為别處的人都是高大上的，都是出來混口飯吃。當你走的地方多了，就會明白，什麼高素質都是相對而言的。你的能力和實力決定了你受尊重的程度。
拿到結果的能力越強，你的生存空間就越大。如果你什麼事都做不好，什麼結果都拿不到，即使你吵赢了所有人，都是毫無意義的。如果你總是比别人能夠更快拿到結果，更快解決問題，即使你一言不發，别人一樣不敢對你出言不遜。
不逞口舌之快，以更長遠的眼光看待問題。一個人若是想要控制别人，那就陷入無限的煩惱當中。但若是能夠控制自己，無形中就讓周圍的人和事都朝着有利于自己發展的方向前行了。
以更長遠的眼光看待問題，可以讓自己淡化遇到的不快和難題，進而更好的達成的目标。這何樂而不為呢？
