据澎湃新闻消息，2024年4月10日下午，齐齐哈尔工程学院图书馆601报告厅内座无虚席，一场别开生面的生育奖励大会正在这里召开。创校校长、理事长曹勇安教授亲临现场，与200余名教职工共同见证了这一温暖时刻。
会议伊始，学校工会副主席王丽萍女士主持了开场仪式。她表示，学校始终关注教职工的全面发展，特别是家庭生活的幸福与和谐。近年来，随着国家生育政策的调整，学校也积极响应，推出了生育多胎奖励制度，旨在鼓励教职工为国家培养更多的人才。
在热烈的掌声中，曹勇安教授走上前台。他强调了人口对于民族和国家的重要性，指出人口是民族繁衍生息的前提，是国家发展壮大的基础。曹教授表示，学校实施生育多胎奖励制度，不仅是对教职工的关爱，更是对国家和民族未来的投资。他希望通过这样的制度，能够激发更多教职工的生育热情，为国家的繁荣富强贡献力量。
随后，大会迎来了一位特别的嘉宾——赵婷婷女士。她在2024年3月5日，儿子七岁之际，又诞下了第二胎女儿。按照学校的规定，她和丈夫崔晓东先生成为了首批获得生育二胎奖励的教职工。
赵婷婷在发言中感慨万分，她表示是学校给予了她生育二胎的五个“底气”：稳定且逐年提高的工资、固定的取暖补贴、健康体检津贴、无偿使用汽车、免费子女托管和教培。这些福利让她在养育孩子的过程中感受到了来自学校的温暖和支持。
大会最后，曹勇安教授再次发表了热情洋溢的讲话。他强调，学校将继续秉持“以人为本”的理念，不断完善生育奖励制度，为教职工创造更加宽松、舒适的生育环境。
他指出，按照学校关于生育二胎家庭奖励5万元、生育三胎家庭奖励10万元的规定，崔晓东、赵婷婷夫妇率先获得学校生育二胎奖励。
同时，他也呼吁全体教职工要珍惜这份来之不易的福利，为国家和民族的未来贡献更多的智慧和力量。
此次生育奖励大会的召开，不仅体现了齐齐哈尔工程学院对教职工的深切关怀，更展示了学校对于人口问题的高度重视。相信在这样的政策引导下，将会有越来越多的教职工加入到生育多胎的行列中来，共同为国家的繁荣和民族的复兴贡献力量。
一、齐齐哈尔工程学院是一所怎样的大学？
据齐齐哈尔工程学院官方网站消息，齐齐哈尔工程学院位于黑龙江省齐齐哈尔市，是一所具有高等学历教育招生资格的全日制民办普通本科院校。其前身可以追溯到齐齐哈尔第一机床厂重型机床制造学院，始建于1958年。
齐齐哈尔工程学院经历了多个发展阶段，包括黑龙江东亚大学、齐齐哈尔职业学院等，最终在2011年经教育部批准升格为普通本科高校，并定名为齐齐哈尔工程学院，成为齐齐哈尔市第一所市属大学。
齐齐哈尔工程学院的环境优美、文化氛围浓厚、设施齐备，本科办学条件满足需求。学校以地方经济社会发展需求为导向，不断优化专业布局，设有机电工程系、建筑工程系、信息工程系、管理工程系、健康与护理系、思政教学部、基础部、学生发展中心、继续教育部共9个二级教学单位。学校目前开设20个本科专业和2个专科专业，全日制在校生达到6695人，其中本科生6605人。
在师资队伍建设方面，学校把师资队伍作为核心资源，实施人才强校工程，建设了一支数量较足、专兼结合、优势互补的师资队伍。目前，学校专任教师243人，外聘教师134人。
此外，学校的科研实力也不容小觑，拥有教学科研仪器设备总值6023.02万元，馆藏纸质图书87.73万册，电子图书37.4万册。校内还建有114个本科实验场所，为学生的实践教学和科研活动提供了良好的条件。
齐齐哈尔工程学院是一所历史悠久、专业齐全、设施完善、师资力量雄厚、科研实力较强的全日制民办普通本科院校，为地方经济社会发展培养了大量优秀人才。
二、齐齐哈尔工程学院重金奖励生育的政策，网友们怎么看？
在这个充满活力和希望的时代，齐齐哈尔工程学院以其独特的奖励生育政策，引起了广大网友的热烈关注和热烈讨论。这家学院为教职员工生育二胎提供5万元的奖励，生育三胎更是奖励高达10万元，这样的政策不仅展现了学院对教职员工的深切关怀，更是对新生命、新未来的美好期许。
网友们纷纷表示，这样的政策实在是太有爱了。在当下社会，养育孩子的成本日益增加，无论是从物质层面还是精神层面，都需要家庭付出巨大的努力。而齐齐哈尔工程学院的重金奖励，无疑为准备迎接新生命的家庭提供了一份实实在在的支持，也为他们减轻了经济压力，让生娃这件事变得更加幸福和美好。
同时，网友们也高度评价了齐齐哈尔工程学院这一政策所体现出的文化底蕴和单位温馨。这样的政策不仅是对教职员工的福利关怀，更是对大学校园文化的传承和弘扬。它让教职员工深刻感受到学院对他们的尊重和关爱，从而激发出更加饱满的工作热情和创造力。
网友们普遍认为，有这样充满爱意的校园，教职工们一定能够安居乐业，全身心地投入到教学科研工作中，为提升学校的文化品位和教育教学质量做出更大的贡献。同时，这一政策也将在社会上产生积极的影响，鼓励更多的年轻人在追求事业的同时，也能勇敢地承担起家庭的责任，为社会的繁荣和发展贡献力量。
总而言之，齐齐哈尔工程学院的奖励生育政策无疑是一次具有深远意义的探索和实践。它不仅为教职员工提供了实实在在的福利支持，更在精神层面激发了大家对家庭和工作的热爱和责任感。这样的政策值得我们深入研究和借鉴，为推动社会的和谐与发展贡献智慧和力量。