在当今社会，公务员和事业单位的职位一直被视为“铁饭碗”，吸引了众多求职者。然而，过去这些职位往往被官二代和富二代占据，他们凭借家族背景和资源，轻易获得这些令人羡慕的职位。这种现象引发了不少社会不公和不满。
近年来，为了改变这种状况，大陆开始实行“逢进必考”的制度，即所有想要进入公务员和事业单位的人员都必须通过公开的考试。这一制度的出台，无疑给那些没有背景和资源的普通人提供了更多的机会，同时也给官二代和富二代带来了前所未有的挑战。
小明，一个来自普通家庭的年轻人，一直梦想成为一名公务员。在过去，他可能会因为缺乏背景而无法实现这个梦想。但现在，随着“逢进必考”制度的实施，他有了公平竞争的机会。小明努力学习，备考公务员考试，最终以优异的成绩被录取。
另一方面，官二代和富二代也开始感受到了压力。小王，一个典型的官二代，过去一直依靠家族的背景在事业单位中顺风顺水。但现在，他必须和其他人一样参加考试，这让他感到了前所未有的挑战。小王意识到，他必须依靠自己的实力才能在竞争中脱颖而出。
然而，尽管“逢进必考”制度在一定程度上减少了官二代和富二代的就业特权，但它也带来了一些新的问题。比如，考试成绩并不能完全反映一个人的实际工作能力，有些人可能在考试中表现出色，但在实际工作中却表现平平。此外，一些强势部门开始调整用人计划，通过其他方式选拔人员，而普通部门和基层则继续依赖考试。
在这个问题上，有网友评论说：“‘逢进必考’制度虽然增加了公平性，但也需要进一步完善，以确保选拔到最合适的人才。”另一位网友则表示：“我认为，无论官二代还是普通人，只要有能力，就应该有公平竞争的机会。‘逢进必考’制度正是为了实现这一目标。”
总的来说，公务员和事业单位的“逢进必考”制度在一定程度上确实减少了官二代和富二代的就业特权，但也存在一些挑战和不足。通过不断的改革和完善，这一制度有望更加公平和高效。在未来的日子里，我们期待看到更多的普通人通过自己的努力实现梦想，同时也希望那些有背景的人能够凭借自己的实力获得应有的职位。这样，我们的社会才能更加公平和充满活力。