胖东来创始人称：“去年计划赚2000万，结果赚了1.4亿”。然后持续为员工上涨工资，并且保障员工正常的工作时间和超多假期，冲上热搜。无独有偶，之前另外一家企业唯品会，也曾经因为公司拿1.2亿租楼，300元每月租给员工做公寓，同样冲上热搜，被网友称为“神仙公司”。
为什么是胖东来和唯品会，能引起如此之强烈的共鸣？还是因为一个是提升薪资保障，一个是解决住房问题，这两家企业是真的在为员工办实事。胖东来老板把利益分给了员工，把实惠留给了顾客，真正地获得了好的口碑。给员工充足的福利待遇，这样员工的工作积极性提高了，效率和服务水平也就高了，顾客满意，公司营收增加就是水到渠成的事情了。唯品会也同样，真诚是最大的必杀技。无论是上门退换，还是真人客服，还是拉着中检做正品保障…唯品会可以说是上下齐心，将服务做到极致。
以前，国内企业大多在销售额、利润这些数字上卷，比谁家更能赚钱，现在风向明显不一样了，对员工待遇更好的企业，往往能获得更多的认同。
