4月17日，高升采油厂10名挂职党支部“第一书记”全部完成履职报到。
今年，为了有效落实油田公司党建指导服务要求，不断加强基层党支部建设，充分发挥机关部门指导、监督、服务职能，高升采油厂党委坚持大抓基层导向，开展挂职党支部“第一书记”指导服务活动，有效提升基层基础工作质量。
“这是一场‘双向奔赴’，基层党支部在‘第一书记’的帮助下夯实建设基础，‘第一书记’在参与支部建设过程中积累基层经验。”该厂党委组织部、人力资源部部长刘宝庆说。
在“第一书记”的选派上，由厂党委统一选派，在符合条件的机关后备干部和优秀中青年干部中选择；在“第一书记”的要求上，以“七个一”党建指导服务内容为依托，“第一书记”要参加一次支部会议、主讲一堂示范党课、参加一次“主题党日”活动、培养一个先进典型、推行一个党建项目、优化一个“五型”班组、解决一个实际问题；在“第一书记”的管理上，组织部门每季度至少召开一次工作例会，听取“第一书记”工作简报、基层单位反馈意见，帮助解决工作中存在的问题和困难；在“第一书记”的考核上，根据“七个一”指导服务工作质量，按照百分制标准，由所在挂职单位、组织部门、个人自评分别按50%、30%、20%的比例进行考核评价。
“第一书记”活动开启了该厂党支部建设的“新征程”，也开辟了青年干部成长成才的“新赛道”。10名“第一书记”坚持眼睛向下、脚步向下，进支部了解建设情况，进一线学习生产知识，进班组倾听员工心声，迅速融入“角色”，把鲜活的一线“经历”转化为服务基层的“巧思”和提升素质能力的“机遇”。
“让基层员工感受到价值，怎样让身边的榜样‘发声’？”“基层支部基础资料怎样实现可持续规范管理？”“安全技能提升怎么才能落实到支部的每一名员工？”“如何让民生反馈渠道更畅通？”在“第一书记”们的《工作写实日志》上，写满了他们对于基层支部建设的思考。接下来，他们将凝聚力量“解题”，发挥优势“破题”，不断为采油厂基层党支部建设“蓄力赋能”。（王丽莉 段艳霞）