4月17日，高升采油廠10名挂職黨支部“第一書記”全部完成履職報到。
今年，為了有效落實油田公司黨建指導服務要求，不斷加強基層黨支部建設，充分發揮機關部門指導、監督、服務職能，高升采油廠黨委堅持大抓基層導向，開展挂職黨支部“第一書記”指導服務活動，有效提升基層基礎工作品質。
“這是一場‘雙向奔赴’，基層黨支部在‘第一書記’的幫助下夯實建設基礎，‘第一書記’在參與支部建設過程中積累基層經驗。”該廠黨委組織部、人力資源部部長劉寶慶說。
在“第一書記”的選派上，由廠黨委統一選派，在符合條件的機關後備幹部和優秀中青年幹部中選擇；在“第一書記”的要求上，以“七個一”黨建指導服務内容為依托，“第一書記”要參加一次支部會議、主講一堂示範黨課、參加一次“主題黨日”活動、培養一個先進典型、推行一個黨建項目、優化一個“五型”班組、解決一個實際問題；在“第一書記”的管理上，組織部門每季度至少召開一次工作例會，聽取“第一書記”工作簡報、基層機關回報意見，幫助解決工作中存在的問題和困難；在“第一書記”的考核上，根據“七個一”指導服務工作品質，按照百分制标準，由所在挂職機關、組織部門、個人自評分别按50%、30%、20%的比例進行考核評價。
“第一書記”活動開啟了該廠黨支部建設的“新征程”，也開辟了青年幹部成長成才的“新賽道”。10名“第一書記”堅持眼睛向下、腳步向下，進支部了解建設情況，進一線學習生産知識，進班組傾聽員工心聲，迅速融入“角色”，把鮮活的一線“經曆”轉化為服務基層的“巧思”和提升素質能力的“機遇”。
“讓基層員工感受到價值，怎樣讓身邊的榜樣‘發聲’？”“基層支部基礎資料怎樣實作可持續規範管理？”“安全技能提升怎麼才能落實到支部的每一名員工？”“如何讓民生回報管道更暢通？”在“第一書記”們的《工作寫實日志》上，寫滿了他們對于基層支部建設的思考。接下來，他們将凝聚力量“解題”，發揮優勢“破題”，不斷為采油廠基層黨支部建設“蓄力賦能”。（王麗莉 段豔霞）