对于我们打工人来说，周六周日再去加班的话，那心里肯定是一万个不愿意的！本来周一到周五已经辛勤的工作了5天了，周六日想着好好休息的，再被要求去加班，心情肯定是不爽的！
近日，有媒体报道，一女子周末被领导要求加班，自己很是不爽，然后朋友圈发个牢骚，却被公司领导通知被解雇了！视频一经报道，立马引起了网友的热烈讨论！
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事件简介
据当事人重庆的刘女士自述，自己是在周五下班回家后的晚上，接到了公司领导的电话，要求周六日也要加班对接客户，接完电话后，自己心里就来了情绪，本来想着周六日好好的休息下，没想到又要求加班，自己就在朋友圈发布了一条“各位学校的合作伙伴，如果安排在周六日培训的不用给我打电话了，我周六日要休息，谢谢”！
让人没想到的是，在刘女士发布朋友圈没过一会儿后，公司的领导看到了这条内容，然后就给刘女士打电话告诉她：“你到时候下周一不用再来了”。这其实就是通过电话把刘女士辞退了!在2天后，公司以刘女士违反公司的规章制度，给公司造成了严重的负面影响，正式把刘女士解雇了！
刘女士维权
刘女士接到公司的解雇通知后，翻看了自己当时和公司签订的劳动合同，合同上明确的写明周六日是休息时间；于是刘女士就寻求当地的人力资源社会保障行政部门帮助，经过劳动仲裁调解后，也是没有任何的结果。
刘女士就把公司直接告到了法院来进行维权，法院通过对事情的详细了解后，法院认为:刘女士的行为无法看出对公司造成的严重影响，也未达到消极怠工、玩忽职守、不服从管理的程度，公司的行为构成了违法解除劳动合同，遂判决公司赔偿刘女士49000余元，判决后公司仍不履行支付义务，刘女士就向法院申请强制执行！
网友热议
视频发布在网络上，立马引起了广大网友的热议！
1，网友表示：厉害[赞]这个姐姐做了我们不敢做的事情！
2，网友表示：应当保护劳动者权益，劳动者是弱势群体。
3，网友表示：这不是没有达到严重违反规章制度，这是没有违反任何规章制度，
写在最后
刘女士的这次维权成功，央视网也发布了视频，力挺了女子维权的方法，为劳动法执行先驱者致敬！
打工人的合法权益是受法律保护的，任何一个公司不能以无需有的理由随便解雇任何一名员工！当我们劳动者的合法权益受到损害时，要学会正确的维权方法！
周六日本身是休息的时间，让打工人好好休息下，才能在下一周为公司更好的创造更多的效益！
网友们，你们是怎么看待这个事呢？