對于我們打勞工來說，周六周日再去加班的話，那心裡肯定是一萬個不願意的！本來周一到周五已經辛勤的工作了5天了，周六日想着好好休息的，再被要求去加班，心情肯定是不爽的！
近日，有媒體報道，一女子周末被上司要求加班，自己很是不爽，然後朋友圈發個牢騷，卻被公司上司通知被解雇了！視訊一經報道，立馬引起了網友的熱烈讨論！
視訊加載中...
事件簡介
據當事人重慶的劉女士自述，自己是在周五下班回家後的晚上，接到了公司上司的電話，要求周六日也要加班對接客戶，接完電話後，自己心裡就來了情緒，本來想着周六日好好的休息下，沒想到又要求加班，自己就在朋友圈釋出了一條“各位學校的合作夥伴，如果安排在周六日教育訓練的不用給我打電話了，我周六日要休息，謝謝”！
讓人沒想到的是，在劉女士釋出朋友圈沒過一會兒後，公司的上司看到了這條内容，然後就給劉女士打電話告訴她：“你到時候下周一不用再來了”。這其實就是通過電話把劉女士辭退了!在2天後，公司以劉女士違反公司的規章制度，給公司造成了嚴重的負面影響，正式把劉女士解雇了！
劉女士維權
劉女士接到公司的解雇通知後，翻看了自己當時和公司簽訂的勞動合同，合同上明确的寫明周六日是休息時間；于是劉女士就尋求當地的人力資源社會保障行政部門幫助，經過勞動仲裁調解後，也是沒有任何的結果。
劉女士就把公司直接告到了法院來進行維權，法院通過對事情的詳細了解後，法院認為:劉女士的行為無法看出對公司造成的嚴重影響，也未達到消極怠工、玩忽職守、不服從管理的程度，公司的行為構成了違法解除勞動合同，遂判決公司賠償劉女士49000餘元，判決後公司仍不履行支付義務，劉女士就向法院申請強制執行！
網友熱議
視訊釋出在網絡上，立馬引起了廣大網友的熱議！
1，網友表示：厲害[贊]這個姐姐做了我們不敢做的事情！
2，網友表示：應當保護勞動者權益，勞動者是弱勢群體。
3，網友表示：這不是沒有達到嚴重違反規章制度，這是沒有違反任何規章制度，
寫在最後
劉女士的這次維權成功，央視網也釋出了視訊，力挺了女子維權的方法，為勞動法執行先驅者緻敬！
打勞工的合法權益是受法律保護的，任何一個公司不能以無需有的理由随便解雇任何一名員工！當我們勞動者的合法權益受到損害時，要學會正确的維權方法！
周六日本身是休息的時間，讓打勞工好好休息下，才能在下一周為公司更好的創造更多的效益！
網友們，你們是怎麼看待這個事呢？