央视怒评：金融电信烟草国企近亲繁殖痼疾难除，社会公平岂容践踏？
“大道之行也，天下为公。”这是古人对理想社会的描绘，其中蕴含的公平正义理念，至今仍是人们追求的目标。然而，在当今社会，一些国企内部的近亲繁殖现象，却成为阻碍社会公平的一大毒瘤。金融、电信、烟草等行业，作为国民经济的支柱，本应成为公平竞争的典范，却频频曝出近亲繁殖的丑闻，令人痛心疾首。
近日，一段小男孩的视频在网络上引发热议。他天真无邪地表示，希望将来能继承爷爷和爸爸的行长职位。这样的言论，不仅揭示了某些国企内部权力传承的畸形现象，更引发了人们对社会公平的深刻反思。为何在这些看似光鲜亮丽的行业背后，会隐藏着如此严重的近亲繁殖问题？为何权力与资源会被少数人牢牢掌握，导致社会公平与正义成为空谈？
近亲繁殖现象的存在，严重破坏了社会的公平竞争环境。在这些国企中，一些高层管理人员利用职务之便，将亲属安排进企业，甚至直接提拔到关键岗位。这种权力寻租的行为，不仅剥夺了其他优秀人才的机会，也严重损害了企业的形象和声誉。同时，这种不公平的竞争环境还会滋生腐败现象，使得一些国企成为权力与金钱交易的温床。
近亲繁殖现象还阻碍了人才的流动与发展。在一个充满近亲关系的环境中，优秀的人才往往难以获得应有的认可与机会。他们可能会因为缺乏公平竞争的环境而失去进取心，甚至选择离开。这种人才流失的现象，不仅削弱了企业的竞争力，也影响了整个行业的健康发展。
那么，为何这种近亲繁殖现象会屡禁不止呢？其根本原因在于某些国企内部权力过于集中，缺乏有效的监督机制。当权力失去制约时，就容易被滥用。此外，一些国企领导对于近亲关系的庇护与依赖，也使得这种现象得以延续。他们往往将亲属视为自己的“私人领地”，不愿让外部人才进入，从而形成了封闭的权力圈子。
然而，我们必须清醒地认识到，近亲繁殖现象的存在不仅是对社会公平的践踏，更是对国家未来发展的威胁。一个充满近亲繁殖的社会，将失去活力和创新力，无法应对日益激烈的国际竞争。因此，我们必须采取有效措施，坚决遏制这一现象的蔓延。
首先，我们要加强国企内部的权力监督与制约。建立健全的权力运行机制与监督机制，确保权力在阳光下运行。对于违反规定、滥用权力的行为，要依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就。
其次，我们要推动国企内部的人才流动与竞争。打破近亲关系的束缚，为优秀人才提供更多的机会与平台。通过建立公平竞争的机制与制度，激发人才的创新活力与创造力，推动企业的健康发展。
同时，我们还要加强对国企领导的教育与培训。提高他们的思想觉悟与道德水平，增强他们的法制观念与廉洁意识。使他们能够自觉遵守法律法规与道德规范，为企业的长远发展贡献自己的力量。
最后，我们要加强社会监督与舆论监督。鼓励广大网友和社会各界人士积极参与到监督中来，对国企内部的不公现象进行揭露与批评。通过舆论监督的力量，推动国企改革的深入进行，维护社会的公平与正义。
总之，近亲繁殖现象是阻碍社会公平的一大毒瘤，必须予以坚决打击。我们要从加强权力监督、推动人才流动、加强教育培训以及加强社会监督等方面入手，多管齐下、综合治理，共同构建一个公平、正义、充满活力的社会环境。只有这样，我们才能让社会更加美好、更加和谐，让每个人都能够享受到公平的机会与资源，共同推动社会的进步与发展。
#挑战30天在头条写日记##春日生活打卡季#