连日来，青山湖区各级“就业之家”聚焦用工企业和求职者实际困难，细化帮扶举措，做“有温度”的就业指导服务。特别是聚焦低保家庭以及较长时间未就业的毕业生等重点群体，建立定向帮扶联络机制，及时宣传招聘会信息、推荐就业岗位，定期开展电话上门回访，跟踪特殊就业群体的就业进展。
青山湖区宏利社区就业之家位于青山湖区湖坊镇顺外路66号，占地约60平方米。宏利社区就业之家侧重“信息摸排+岗位推荐”服务，搭建起“直播带岗室”、“心理疏导室”、“维权服务室”，将招聘会和零工市场搬进就业之家，为高校毕业生、就业困难人员、灵活从业人员等重点群体和用工单位提供优质就业服务。
“有一位居民来到就业之家了解企业招聘信息时，向我们反复讲述自己求职过程之中心里的焦虑和不安，见此情形，我们便把他带到心理咨询室，通过心理咨询师的耐心开解，他慢慢变得自信起来。”宏利社区就业之家工作人员闵早晨说，听闻他通过投递简历参加面试，最终顺利入职到自己心仪的企业。
作为青山湖区“就业之家”服务体系中的一环，自2024年3月初投入运营以来，宏利社区就业之家已累计为400余人次提供就业推荐、政策解答等服务。通过社区求职对接服务，已为4家企业、31名求职者成功“牵线搭桥”。
据悉，青山湖区围绕就业优先战略，建设“1+7+N”就业之家服务体系，打造以1个全区综合性人力资源市场为核心，7个镇街级就业之家、N个社区级就业市场为补充的综合性基层就业服务网络，充分吸引周边人力资源流动和人力资源服务产业转移，促进高质量充分就业。
为统筹各方资源合理布局建设“就业之家”网点，构建城区15分钟就业服务圈，青山湖区聚焦集中居住区、重点商圈、开发区、交通枢纽等区域，根据“低成本建设、务实化推进”的要求，按照“提升、置换、联营、打通”等方式，充分利用现有场地和设备建设，依托已有平台网点进行标准化改造提升;对场所设施等条件较差的网点，通过资产置换等方式升级优化;打通各层级各部门各区域以及政府、市场间信息壁垒，实现就业服务信息汇集、共享共用。目前除高新技术产业园区就业之家在建中，其余均已建成，完成总进度的95%。随着“就业之家”服务全面铺开普及，“服务找人”会更给力，“人岗匹配”将更精准，从而让高质量充分就业惠及更多群众，打通就业服务“最后一公里”。
采写|区融媒体中心 吴成
初审|李宜蔓
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