新西兰移民部长Erica Standford昨天宣布了关于雇主认证工签AEWV的最新规定，新增了包括英语要求在内的新规。
今日，她进一步表态说：新西兰接下来一段时间都会处于移民收紧的状态。
01 移民收紧今年已铁定，但“可能只是暂时”措施
移民部长今早接受媒体采访，提到最新的移民政策收紧。
采访中移民部长提到了这种种政策的底层逻辑——见好就收。
“去年又有2万人申请了福利金，但与此同时我们引进了5.2万名低技能工人，这些数字不匹配，我们要确保把新西兰人排在第一位。”
图：RNZ
2023年的新西兰非公民移民有17.3万，移民部长称，新政策要让劳动力市场更侧重先找本地人，同时也要吸引高技能移民。
国家党宣传图：“优先本地人就业”
政策中对此的体现就是——对4~5级低技能职位新增了英语要求，而且签证期限也从5年缩短成3年。
另外除了人数，职位方面也会因应现实调整：
先前计划将焊工、装配工和车床工等11个职业加入绿名单的计划已经取消；而由于“短缺问题已经解决”，所以之前为公交车和卡车司机设立，更便捷申请居留的途径也将关闭。
总体而言，现在的政策就是关紧移民水龙头。
但Standford说，明年的情况可能就会完全相反，具体还要取决于经济发展情况。
02 AEWV今起收紧，低技能职业影响最大
看回昨天公布的AEWV工签调整具体方面。
简单概括就是：工作经验和英语要求更高，部分工签期限更短。
英语要求：
ANZSCO上4级和5级的低技能移民，需要达到雅思最低4分、托福最低31分等标准，具体如下：
此前有数据显示，2023年移民工人中有大比例进入了建筑行业。
有建筑业内人士表示，新政出台后，业内低技术工种（例如砖瓦工/木工等职位）的工签申请人影响预期会最大，许多相关工种都需要语言过关才能申请了。
经验和技能要求：
AEWV申请人需证明有至少3年相关工作经验，或具备NZQCF 4级或以上相关资质。
如学历低于本科水平，则必须附上国际资格评估（IQA）。
工签期限更改：
对于工资达到或高于AEWV最低工资标准的4级和5级工作，AEWV工签期限将缩短至两年，通过新的工作检查（job check）后可续1年。
在单个或多个AEWV上最长停留时间将缩短至3年，意味着当工签持有人在新西兰待满签证期限后，需要离开新西兰一段时间（通常是12个月），才能再次申请AEWV。
谁会受影响：
以上变化立刻生效，从2024年4月7日及之后申请AEWV，或在2023年6月21日之前申请的人均受影响。
不过部分ANZSCO 4级和5级职位将获得豁免，其中包括：
- 在绿名单上的职位
- 在交通和护理部门协议中的永居通道（pathway to resident）职位
- 收入为工资中位数1.5倍的职位
- ANZSCO 1到3级职位的AEWV期限及最长连续逗留时间将维持5年。
移民职位调整：
2024年4月8日，绿名单新增6个职位，其中5个为直接居留通道（Straight to Residence），包括：航空工程师（航空电子、航空、航天工程师）、船舶建筑师（船舶设计师）、ICT数据库和系统管理员、机械工程技术员和飞机维修工程师。
其中1个为工作到居留通道（work to resident）：惩教人员。
而从2024年4月7日起申请AEWV的公交司机和卡车司机，将失去申请工作到居留通道的资格，但已持有AEWV和已申请AEWV并获批者仍可以此申请居留。
另外下列职位将不会添加到绿名单中，包括：铺路设备操作员、金属加工工人、压焊工、焊工、钳工（普通）、钳工和车工、钳焊工、金属机械师（Level 1）、汽修工、汽车喷漆工、压路机操作员。
雇主调整：
在新规之下，雇主需要采取合理措施确保移民工人满足技能要求，每周雇佣时间不得少于30小时，否则雇主认证会被撤销。
而且雇佣4级和5级移民工人的雇主，现在需要刊登21日广告（原规定为14日），并在进行工作检查（job check）前与工收局（work and income）联系，并在其中说明为何没有雇佣新西兰人。
03 移民局4月11日开罚，直接暂停违规雇主担保资格
就像是作为配套政策一样，新西兰移民局从4月11日（本周四）开始，可以直接对违规认证雇主开罚，解决低技能移民方面的违规行为。
违规处罚包括：
- 最低罚款1,000纽币；
- 暂时失去认证雇主或认证季节性雇主资格（stood-down），在一定时间内不得担保移民工人签证申请（根据违规次数而定）；
- 更严重的违规行为可能引发刑事指控。
移民局表示，暂时失去资格（stood-down）指的是雇主在此期间无法恢复其认证或担保新签证申请，暂停期限包括：
- 单次违规通知暂停6个月；
- 后续每增加一个违规通知额外暂停6个月；
- 一次性发出的多个违规通知最长暂停12个月。
雇主可以在此期间继续雇佣持开放工签（open work visa）的移民，当期限结束后，雇主必须证明他们已经纠正了问题，并采取了必要措施阻止情况再次发生，方能再次获得AEWV认证。
移民局表示，以往他们只能通过刑事法院系统起诉那些违规雇主，而现在的新规能让他们有更多主动权，更及时地直接向违规雇主发出处罚。