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文| 小草 编辑|小草
35岁的中年人好像是犯了天条，到哪哪都卡
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35岁的中年人，正是上有老下有小的年纪
生活的重担压的喘不上气，
也是正需要挣qian的年纪
但就是这样一群人，现在却连工作都找不上了
随着身体机能下降，家庭原因等
越来越多的企业开始把35+的人群拒之门外
曾经的公司白领不得不加入外卖，网约车大军
对此在4月7日经济日报对“35岁门槛”做出评论：
时下正是求职旺季，招聘市场中年龄门槛依然存在，
“35岁门槛”依然影响着不少人的就业
公务员部分岗位调整到40岁，对打破职业门槛起到示范作用
对此网友也是纷纷议论纷纷，话不多说直接进入主题
35岁就不好找工作了，60岁才退休，中间这25年该怎么熬？
现在的35岁应聘，公司看都不看
35岁就像犯了天条一样，啥工作也不能干，导致现在考公卷上天
退休人员还在返聘中，年轻人却无人问津，这究竟是怎么了？
一些工作岗位一般人都可以上手，非得加个年龄要求
上有老下有小，不求致富，但求温饱，这样的要求真的高吗？
听过这样一段话：病床上，给输液，给氧气，给打肾上腺素，就是不松开捏着喉咙的手
自己觉得自己哪方面都很年轻，就是那些公司嫌弃我超过35岁了
在小编看来：不管多少年龄，都应该打破，
35-40岁明明是有经验，有担当，有技术的年纪
社会关系和技能水平也趋于稳定，职业生涯仍有很多可能性
却因为年龄的坎被拒之门外，
真的不知道为什么现在的公司会有这样的限制
亲爱的朋友们，对此你是怎么看的呢？
你有没有同样的经历呢？
你认为现在的公司普遍招聘35岁以下员工的主要原因是什么？
欢迎留下你的观点，期待你的参与呦[灵光一闪]
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