和领导提完离职，他和人事一直挽留，甚至还承诺给我升职管整个部门，我果断拒绝了，我下属工资都比我高还继续给我画大饼，有意思吗？
在职场这条不平坦的跑道上，我一直在努力地奔跑，希望能够找到属于自己的一片天空。但是，当我发现自己的努力并没有得到应有的回报时，我选择了离开。尽管领导和人事部门用各种诱惑试图挽留我，但我最终还是坚定地拒绝了他们的“好意”。
我叫李明，是一家知名企业的中层管理者。在公司工作了五年，我一直兢兢业业，任劳任怨。我带领的团队业绩斐然，多次受到公司的表彰。然而，就在我认为自己应该得到进一步晋升和加薪的时候，我却发现自己的工资竟然还不如我的下属。
这让我感到非常沮丧。我开始反思自己的职业生涯，我究竟在追求什么？是金钱、地位还是职业成就感？在深思熟虑之后，我决定提出离职。我希望能够找到一个更加公平、更能体现自我价值的工作环境。
当我向领导提出离职申请时，他们显得非常惊讶。他们问我是否有什么不满，是否公司有什么做得不够好。我直言不讳地说出了自己的想法，我说：“我为公司付出了那么多，但我得到的回报却远远低于我的期望。我的下属工资都比我高，这让我感到非常不公平。”
领导和人事部门开始紧急协商，他们试图用各种方式挽留我。他们承诺给我升职，让我管理整个部门，甚至提出了更高的薪资待遇。但是，我已经对这一切失去了兴趣。我知道，这些可能只是他们暂时的权宜之计，只是为了留住我而画的大饼。当我看到他们焦急的眼神和焦急的态度时，我更加坚定了自己的决心。
我拒绝了他们的承诺，坚决地离开了公司。我知道这是一个艰难的决定，但我也知道，我需要为自己的职业生涯负责。我不想在一个不能给我公平待遇的地方浪费自己的时间和才华。
离职后的日子里，我并没有急于找到新的工作。相反，我开始反思自己的职业道路，我思考自己真正想要的是什么。我开始学习新的技能，拓宽自己的视野。我相信，只有不断提升自己，才能找到真正属于自己的舞台。
现在，我在自己的领域取得了新的成就。我不再为别人的承诺而活，我为自己的理想和目标而努力。我明白了一个道理：在职场上，我们不能被别人的承诺所束缚，我们需要有自己的判断和选择。
亲爱的读者，如果你也在职场上遇到了类似的困境，我希望你能勇敢地做出选择。不要害怕改变，不要害怕未知。只有我们自己才能决定自己的职业生涯。同时，也欢迎关注我的公众号：职场说理，在这里，我们将一起分享职场的故事，一起探讨职场的道理。如果你喜欢这篇文章，请点赞、评论并转发，让更多的人听到我们的声音。让我们一起成长，一起在职场上创造属于自己的辉煌。