支持肖战还是马琳接替李隼的位置呢？当前国乒正在积极备战即将开始的釜山团体世乒赛，这次赛事的成绩不仅是对于球员有重要影响，对于教练组层面同样如此，在经历了长达一个月的封闭集训后，能够拿出怎样的执教成绩，不仅有助于巩固现有的位置，对于自己接下来的重用也会起到相应的帮助。作为对用人拥有着决定权的乒协主席，刘国梁怎样的用人态度也会影响着彼此之间的竞争格局。如今终于有所转变。这其中像马琳虽然掌舵了整体实力最为强劲的国乒女队。
但用人思路的保守，引发了强烈的批评。这也导致了国乒女队成绩的动荡，在去年的杭州亚运会期间，国乒就未实现对于乒乓球项目金牌的包揽，主要原因就是派出的两对王牌组合止步四强，没能拿到最终的冠军，
要知道这样的执教成绩注定了马琳不会获得重用，但是在国乒的竞争中却一度占据着优势，主要原因就是和刘国梁之间曾经存在的师徒情谊，让他能够依旧保持着竞争力，但与自己的执教成绩不相匹配，引发了外界对马琳还有刘国梁用人任人唯亲的质疑，
为了巩固自己的地位和国乒的长远发展，刘国梁终于改变了自己的用人态度，开始重用有才能的教练员，像在之前42岁的何潇就出任了国乒新领队一职。在事关国乒总教练这一关键位置上的人选也开始调整用人态度。开始了新的尝试，放弃了只注重彼此之间的亲疏关系这样的选拔标准，
开始侧重于教练员的执教成绩同时兼顾年龄。当前的总教练李隼执教成绩有目共睹，曾将国乒女队带向了新的辉煌，出任这一关键位置是实至名归，在当前国乒队内只有混双组长肖战，执教成绩能够相匹配。
如果两位功勋教练员能够实现强强联手平稳过渡，对于国乒的长远发展必然是利大于弊。能够塑造国乒对内良好的用人环境，激发教练员的积极性。新老搭配的模式也有助于激发彼此之间的经验和活力。进行更好的融合。这样的用人态度也能够激发其他教练员的积极性，即便是逐渐处于劣势的马琳也能够激发其危机感，
要想成功上位，必须拿出更具说服力的执教成绩，才有望获得重用。总教练这一位置不同于女乒负责人或者普通教练员的岗位。对国乒的长远发展人才培养都会起到关键性的作用，因此在人选选择上必须慎之又慎。执教成绩更加优秀的肖战。获得重用是众望所归，那么支持肖战接替李隼的位置吗？欢迎留言讨论