支援肖戰還是馬琳接替李隼的位置呢？目前國乒正在積極備戰即将開始的釜山團體世乒賽，這次賽事的成績不僅是對于球員有重要影響，對于教練組層面同樣如此，在經曆了長達一個月的封閉集訓後，能夠拿出怎樣的執教成績，不僅有助于鞏固現有的位置，對于自己接下來的重用也會起到相應的幫助。作為對用人擁有着決定權的乒協主席，劉國梁怎樣的用人态度也會影響着彼此之間的競争格局。如今終于有所轉變。這其中像馬琳雖然掌舵了整體實力最為強勁的國乒女隊。
但用人思路的保守，引發了強烈的批評。這也導緻了國乒女隊成績的動蕩，在去年的杭州亞運會期間，國乒就未實作對于乒乓球項目金牌的包攬，主要原因就是派出的兩對王牌組合止步四強，沒能拿到最終的冠軍，
要知道這樣的執教成績注定了馬琳不會獲得重用，但是在國乒的競争中卻一度占據着優勢，主要原因就是和劉國梁之間曾經存在的師徒情誼，讓他能夠依舊保持着競争力，但與自己的執教成績不相比對，引發了外界對馬琳還有劉國梁用人任人唯親的質疑，
為了鞏固自己的地位和國乒的長遠發展，劉國梁終于改變了自己的用人态度，開始重用有才能的教練員，像在之前42歲的何潇就出任了國乒新領隊一職。在事關國乒總教練這一關鍵位置上的人選也開始調整用人态度。開始了新的嘗試，放棄了隻注重彼此之間的親疏關系這樣的選拔标準，
開始側重于教練員的執教成績同時兼顧年齡。目前的總教練李隼執教成績有目共睹，曾将國乒女隊帶向了新的輝煌，出任這一關鍵位置是實至名歸，在目前國乒隊内隻有混雙組長肖戰，執教成績能夠相比對。
如果兩位功勳教練員能夠實作強強聯手平穩過渡，對于國乒的長遠發展必然是利大于弊。能夠塑造國乒對内良好的用人環境，激發教練員的積極性。新老搭配的模式也有助于激發彼此之間的經驗和活力。進行更好的融合。這樣的用人态度也能夠激發其他教練員的積極性，即便是逐漸處于劣勢的馬琳也能夠激發其危機感，
要想成功上位，必須拿出更具說服力的執教成績，才有望獲得重用。總教練這一位置不同于女乒負責人或者普通教練員的崗位。對國乒的長遠發展人才培養都會起到關鍵性的作用，是以在人選選擇上必須慎之又慎。執教成績更加優秀的肖戰。獲得重用是衆望所歸，那麼支援肖戰接替李隼的位置嗎？歡迎留言讨論