1月6日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传，引发关注。针对该事件，某博大V的一段发言激起了大家的热烈争论！该博主直言:女高管除了言辞不当，其实并不违法，包括公司也是
高管：我违法你管得着吗？去告我啊，我有的是人，你试试看，你两年半找不到工作……
大V发言
底下网友评论: 试用期结束赶走呗，估计是该公司常规操作，当然不能开除该员工，没她不行啊，该公司估计就是需要这种藐视法律的人力经理 ，现在很多公司都这样，尤其是那些小公司，没办法。
律师解读高管违法辞退员工
北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，本案中女高管对于裁员的法律规定是知悉的，但直接表达对法律的挑战让广大网友难以接受，一般来说，公司违法辞退员工的成本也较低，赔偿金通常为2N，这与部分入职时间较短员工的维权成本相比相差大。
首钢辟谣
近日，部分自媒体账号及网络平台出现“北京首钢女高管违法开除员工”等信息。对此，首钢集团有限公司经过认真核实，现声明如下：
有热门留言:新闻刚出来就知道一定不是国企，国企真要开人，方法多的是，最常见的方法就是调岗，调到偏远低端的岗位，没必要把自己搭进去。直接弄个竞聘，面试说你不合格，一纸文件换部门，给个最低工资，派去外地助勤。
辟谣结束了，事件没结束，打工人的权益，如何才能保障。