1月6日，一段“公司女高管違法開除員工”的視訊在社交網絡上流傳，引發關注。針對該事件，某博大V的一段發言激起了大家的熱烈争論！該部落客直言:女高管除了言辭不當，其實并不違法，包括公司也是
高管：我違法你管得着嗎？去告我啊，我有的是人，你試試看，你兩年半找不到工作……
大V發言
底下網友評論: 試用期結束趕走呗，估計是該公司正常操作，當然不能開除該員工，沒她不行啊，該公司估計就是需要這種藐視法律的人力經理 ，現在很多公司都這樣，尤其是那些小公司，沒辦法。
律師解讀高管違法辭退員工
北京中銀律師事務所進階合夥人楊保全表示，本案中女高管對于裁員的法律規定是知悉的，但直接表達對法律的挑戰讓廣大網友難以接受，一般來說，公司違法辭退員工的成本也較低，賠償金通常為2N，這與部分入職時間較短員工的維權成本相比相差大。
首鋼辟謠
近日，部分自媒體賬号及網絡平台出現“北京首鋼女高管違法開除員工”等資訊。對此，首鋼集團有限公司經過認真核實，現聲明如下：
有熱門留言:新聞剛出來就知道一定不是國企，國企真要開人，方法多的是，最常見的方法就是調崗，調到偏遠低端的崗位，沒必要把自己搭進去。直接弄個競聘，面試說你不合格，一紙檔案換部門，給個最低工資，派去外地助勤。
辟謠結束了，事件沒結束，打勞工的權益，如何才能保障。