今兒咱們就來說說2024年最牛女高管，人家真是狂得不得了啊，有咋樣嘞，把勞動法都踩到腳底下了，連辭退員工這種事兒都敢違背法規來整，還大呼小叫的嚷嚷她就是這麼随便。勞動仲裁的那點事對她來說簡直就是小菜一碟，甚至她還威脅男員工兩年半内找份理想的工作都費勁，這行事作風，真是讓人大跌眼鏡。
這個女老總，你說她是不懂法麼？她顯然還真不是。那她到底是什麼貨色呢？她是那種懂得如何利用法律的人啊，還把自個兒的權力玩得溜溜轉。
事情一經曝光，引起了強烈反響，網傳這位嚣張女高管是北京首鋼集團的，但首鋼已經出來否認了。不是他們公司的，而是來自北京尼歐克斯科技公司做人力資源那塊兒，原來是私企，難怪能這麼拽。
公司也出來辟謠了，說這個事兒純粹就是前公司員工孫某跟那位人力資源井某之間鬧點别扭，因為孫某能力不行無法過試用期，然後通過商量就給解決掉了，工資違約金啥的也都清清楚楚，幹淨利索。可女老總這姿态，公司也就含糊其辭地說"已經下令停職反思，等待好好教育了"，這事兒就讓人有點琢磨不透了。
那個，員工離職這種事兒，咱都說沒問題的，該給的薪水還有補償啥的，拿得穩穩的，可是這個女老總是擺出那麼一副大爺似的姿态，最讓人受不了。更有網友吐槽道：“完了這是上面有人啊，要不她怎麼敢這麼橫，早就被踢出去了！”這種事兒，說實話，要是普通員工惹火了公司，那不早就炒鱿魚了麼？還哪兒來的機會讓她去“檢讨”啊？
不過話說回頭，就算是人力資源的高管，也是打工的，這女的難道背後就沒人撐腰？要不然嘞，怎麼還這麼橫啊！尤其是看到女高管這嚣張的氣勢，真是讓人氣憤得牙癢癢。在這個社會上生活，咱們也需要維護自己的權益，這樣才能活得硬氣。
再說每個員工都得學會别被人當随意捏的軟柿子，那樣的話，不僅傷害了自己，可能還會毀了自己對未來職業的期待。是以，咱們這篇文章最後得好好說說，無論是員工也好，老闆也罷，都得擺正自己的位置，千萬别太過于心高氣傲，否則被人背後捅簍子就不好玩了。而咱們這些員工們，也别向歪門邪道低頭，做好自己的本職工作，對那些不爽快的事情就直接大聲喊出來！
總的來說，作為一名普通勞動者，我們需要學着去保護自己的權益，拿起法律這把利劍，保護好自己的利益。同時，無論是新入職的職場小白，還是經驗豐富的職場老鳥，我們都要學會堅守自己的原則，不随波逐流，敢于發出自己聲音。隻有這樣，我們才能夠避開那些形形色色的陷阱，成為真正意義上的弄潮兒，為自己的人生增添更多色彩。