儿孙不如我，多财也是空。
只身打完天下的创一代们，如今都难逃无人接班的命运。胡润财富曾称，如今创立过40年的民营企业都出现了“双九困境”，即9成创始人希望子女继续将事业做大做强，而9成子女却不愿意再打拼。
但立白集团似乎并没有这样的担忧，创始人陈凯旋的三儿两女，竟个个都是能独当一面的“创二代”。陈家在培养接班人上究竟做了什么？
一、立白量产创二代，不愁没有接班人
从民工到创建立白集团，再到如今集团年营收达到200亿，陈凯旋可谓是白手起家的典范。身为潮汕人的陈凯旋自然明白坐吃山空的道理，对于子女的培养极为上心。陈凯旋自己也曾透露，自己对五个孩子的培养宗旨就是 “早接班、肯接班、会接班”。
如今，大女儿陈丹丽和大儿子陈泽滨都成了集团名副其实的一把手。而小女儿陈丹娜和另外两个小儿子虽然很少的媒体前抛头露面，但也在为立白集团开疆拓土。
2017年立白集团正式成立旗下立壹科技，进军投资领域，小女儿陈丹娜担任董事长近年来累计为团队带来上亿营收。
而二儿子陈泽鑫与小儿子陈泽行似乎对医药行业更感兴趣，前者如今已是广州国际医药港的董事长，后者则创立了素立康生物科技，也算是为立白集团在大健康板块落下一子。
二、从卖洗衣粉到大健康，立白二代正在开疆拓土
虽有不少网友调侃陈家两个儿子称，“从卖洗衣粉到大健康，步子迈得太大“，但从近年来市场动向来看，他们似乎追上了新的风口。
同为潮汕商人的李嘉诚，早在20年前就已在大健康领域布局；马云也预言下个首富在大健康行业，创立阿里健康、收购爱康国宾，向大健康领域进军明显；刘强东更是大举挖掘海外新锐健康科技成果，邀请其入驻京JD东健康。
翻看今年财报，京JD东健康已先后邀请近千款海外单品入驻，健康板块收入也占据全公司3成。以年初入驻的男士健康养护单品“维利御”为例，半年时间创下8位数的营收，《中国商报》都评价其为赛道黑马。
据官方介绍，该单品选取泰国人参、喜马拉雅矿物质等天然成分，借力于复合配方靶向延缓男士关键部位的老化。科学研究显示，男士的衰老是从下身开始的，30岁后体感上尤为明显。“维利御”从细胞层面反溯男士能力、随餐服用的属性，或是开辟了这一赛道的更高级玩法。
数据显示，“维利御”用户具有30岁以上男性、已婚、高收入等特征。不乏用户在初次尝鲜后，一次囤入数瓶。“晨起后感觉更胀、一场30分钟不在话下”等评论也不绝于耳。坐在健康与男性消费两大风口上，其走俏或许也不足为奇。
而立白小公主陈丹娜似乎也已瞄准了男士风口，在前年投资了男士个护品牌马丁，后者已多次出现在京JD东同品类TOP3。或许这些板块都将成为未来立白商业帝国的中流砥柱。
三、儿孙若如我，何需多留财
俗话说，儿孙若如我，何需多留财，儿孙不如我，留财也是空。二代都如此百花齐放，立白集团可谓是未来可期。而这一切或与掌门人陈凯旋对家族的管理密不可分。
据他透露，陈家有自己的家委会，这些二代们的权责也都有明确的划分与界定。大儿子陈泽滨曾称，自己5岁开始就要参加每月一次的家族会议，并且时至今日无论公开场合还是私下，仍称父亲为董事长。
虽然管理严格，但陈凯旋并非是一位一言堂式的父亲，他曾说随着孩子们的长大，自己在家族中的定位就是帮忙不添乱，孩子们的业务他也从不主动过问，多放权给孩子们自己去处理。
作为创一代，知进退、懂放手，明白新老一辈如何建立优势互补，做集团的守夜人，这或许是立白二代们个个都能独当一面的秘诀。