金融机构的通缩并非新近现象，但最近半年却呈现出了全面通缩的趋势。
全行业出现通缩，不仅仅是某几家金融机构的现象，而是整个行业都在经历通缩。当前普遍认为，经济环境不佳，无论是先扩张后调整还是先调整后扩张，如今都对当前的经济形势表示担忧，因为无法确定何时才能实现扩张。在这种共识下，业务投放不如预期也就显得在所难免，因为大家都无法确定未来何去何从，因此金融机构普遍缺乏前进的动力。
与此同时，过去的高速扩张在过去两年已进入了清算阶段，各种金融机构相继出现破产和撤资，资产压力日益增大。谨慎成为了金融机构的主旋律，进一步加剧了动力的不足。这种情况下，缺乏方向和增长，再加上历史不良资产的清理，使得整个行业进入了通缩状态。
全员通缩，也就是随着业务规模的缩减，员工数量也在经历着裁员和减薪的阶段。这种全员通缩包括了员工数量的减少以及人力成本的降低。通常会经历三个阶段：首先是保持员工数量不变，但降低整体福利待遇水平；其次是裁员并调整福利待遇，力求稳定；最后是员工数量和福利待遇的全面下降。可以对照目前所在的公司，看看处于哪个阶段。
最后，是个体的通缩，随着整个行业和机构的通缩，金融从业者个体也在经历全面通缩。表现在日常工作中，倾向于守株待兔、规避风险、过分保守。业务减少的同时，关于健康和家庭的交流与关注却在增加。曾经的理想抱负与眼下的现实碰撞，铁饭碗里微薄的报酬似乎成为了唯一的现实选择。
金融行业的通缩形势严峻，对于从业者来说，需要更灵活地应对现实挑战，寻找新的成长动力。
