昨天一个宝妈来公司面试前台岗位，她已经36岁了。她今天穿了身黑灰色小西装，打扮得非常得体，看起来温文尔雅，沉稳又富有成熟感。
我迅速地浏览了她的简历，她自述没生宝宝前，曾经从事过相关的工作，有多年的职场经验，对行政接待、文件收发和会务服务、公务车辆安排等方面都非常熟悉，对电脑办公方面也比较熟练，但是她报的工资要求很低，只报了2800元。而我们公司这个岗位的工资内定是3500+。
但是她提了一个条件，就是早上9点来上班。而我们公司规定是8点上班，按照她的要求，那就是每天都晚到1个小时。
当然，她的工资要求确实也低，正常情况下，我们公司的前台岗位的综合工资可以达到将近4000。这位宝妈解释说，之所以提出这样的要求，主要是早上要送两个娃去学校，学校离家有点远，等送完孩子再来上班，刚好是上班的高峰期，交通拥堵，不能保证每天都赶上早上的8点打卡。
我跟她说论她的个人能力，她做这个岗位是最适合不过的了，至于上班时间我也做不了主。于是我向老板特别推荐，老板听后直接拒绝了，他说他对她的简历很满意，承认她很优秀，但是公司规定8点上班，是定下来的制度，不能有特例。只要你开了先例，那么那些不明缘由的人就要攀比，到时候整个公司的管理上会乱糟糟的，你怎么解释都会解释不清，还会有人说她走后门进来的，或者有特殊不可告人的事情，这样对她个人也会产生影响，甚至会影响整个公司的团结，不利于公司的长期发展。
我听了老板的话后，内心非常地难过，我跟宝妈委婉地透露了老板的决定。宝妈脸上掠过一丝失望，很快就恢复了笑脸，平静的回复我说，没事，这已经是拒绝她的第4家公司了。我非常同情宝妈，跟宝妈聊了很久，觉得宝妈真的太难了，既要照顾家庭又要工作，真的很难兼顾。宝妈后来说自己也并非一定要上班挣钱，主要是送了两个孩子读书后，搞清家务后就没有一点事情干了，这样下去，自己会很烦，没能实现自己的最大价值，所以还是想出来多接触社会，免得落伍。
她还透露下周还有1家公司预约面试，再不成功，就考虑去摆路边摊了，
她说她在网上已经关注了很多发路边摊视频的博主，看着别人生意挺好，时间非常自由，还特别开心，自己也想尝试一下，然后再在抖音发发自己的日常，说不定也是一条好路子。我觉得也是，建议宝妈可以尝试一下自由职业，可以兼顾家庭和事业。
大家说说，宝妈这样的想法对吗？