10 张思维导图，讲清劳动合同的废与立
作者：董向阳
单位：北京市盈科（佛山）律师事务所
转自：iCourt
本期思维导图一共 10 张，内容涵盖劳动合同的订立、续签、解除与终止等整个劳动合同存续过程。
互联网上有关劳动合同法律知识方面的文章多如天上繁星，这些文章内容大同小异，但是，以思维导图方式呈现劳动法律条文的并不多见。
思维导图以简单的线条，简洁的文字，快速引导和展现法律条文，轻松寻找相关法律问题的答案，方便实用，成为众多法律人喜欢的工具。使用思维导图，可以大大减轻翻查法律条文以及阅读大量文字的压力。
以下思维导图，欢迎各位法律人收藏和使用。
思维导图 87 ：用人单位可以解除和不得解除劳动合同的各种情形
导图关键词：劳动法 用人单位 劳动者 解除 劳动合同
思维导图 88 ：劳动者可以解除劳动合同的各种情形
导图关键词：劳动法 用人单位 劳动者 解除 劳动合同
思维导图 89 ：劳动合同终止涉及的法律问题
导图关键词：劳动法 用人单位 劳动者 劳动合同 终止
思维导图 90 ：劳动合同到期后续签与不续签所涉及的法律问题
导图关键词：劳动法 劳动合同 到期 续签
思维导图 91 ：用人单位应向劳动者支付经济补偿的各种情形
导图关键词：劳动法 劳动合同 经济补偿
思维导图 92 ：用人单位经济补偿的计算与支付
导图关键词：劳动法 劳动合同 经济补偿 计算
思维导图 93 ：如何计算用人单位经济补偿的工作年限？
导图关键词：劳动法 劳动合同 经济补偿 工作年限 计算
思维导图 94 ：劳动合同无效所涉及的法律问题
导图关键词：劳动法 劳动合同 无效 解除 经济补偿
思维导图 95 ：无固定期限劳动合同的订立所涉及的法律问题
导图关键词：劳动法 劳动合同 无固定期限 订立 劳动关系
思维导图 96 ：用人单位可以在劳动合同中约定由劳动者承担违约金吗？
导图关键词：劳动法 劳动合同 违约金