10 張思維導圖，講清勞動合同的廢與立
作者：董向陽
機關：北京市盈科（佛山）律師事務所
轉自：iCourt
本期思維導圖一共 10 張，内容涵蓋勞動合同的訂立、續簽、解除與終止等整個勞動合同存續過程。
網際網路上有關勞動合同法律知識方面的文章多如天上繁星，這些文章内容大同小異，但是，以思維導圖方式呈現勞動法律條文的并不多見。
思維導圖以簡單的線條，簡潔的文字，快速引導和展現法律條文，輕松尋找相關法律問題的答案，友善實用，成為衆多法律人喜歡的工具。使用思維導圖，可以大大減輕翻查法律條文以及閱讀大量文字的壓力。
以下思維導圖，歡迎各位法律人收藏和使用。
思維導圖 87 ：用人機關可以解除和不得解除勞動合同的各種情形
導圖關鍵詞：勞動法 用人機關 勞動者 解除 勞動合同
思維導圖 88 ：勞動者可以解除勞動合同的各種情形
導圖關鍵詞：勞動法 用人機關 勞動者 解除 勞動合同
思維導圖 89 ：勞動合同終止涉及的法律問題
導圖關鍵詞：勞動法 用人機關 勞動者 勞動合同 終止
思維導圖 90 ：勞動合同到期後續簽與不續簽所涉及的法律問題
導圖關鍵詞：勞動法 勞動合同 到期 續簽
思維導圖 91 ：用人機關應向勞動者支付經濟補償的各種情形
導圖關鍵詞：勞動法 勞動合同 經濟補償
思維導圖 92 ：用人機關經濟補償的計算與支付
導圖關鍵詞：勞動法 勞動合同 經濟補償 計算
思維導圖 93 ：如何計算用人機關經濟補償的工作年限？
導圖關鍵詞：勞動法 勞動合同 經濟補償 工作年限 計算
思維導圖 94 ：勞動合同無效所涉及的法律問題
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思維導圖 95 ：無固定期限勞動合同的訂立所涉及的法律問題
導圖關鍵詞：勞動法 勞動合同 無固定期限 訂立 勞動關系
思維導圖 96 ：用人機關可以在勞動合同中約定由勞動者承擔違約金嗎？
導圖關鍵詞：勞動法 勞動合同 違約金