公司面临经济困难，不得不大量裁员，我也被列入了裁员名单。公司不仅拒绝给予我经济补偿金，还一再扣减我的工资，导致我每个月只能拿到2000块。今天，我想和大家分享一些维权的方法，以最大化保障自己的利益，但是请记住，千万不要主动离职。
1. 如果你已经不想再为公司工作，可以选择给公司邮寄一份正式的解除劳动合同通知书，不需要考虑他们的态度，只需要把信邮寄出去即可。
2. 寻求当地的法律援助或律师事务所的帮助，向他们详细说明情况，委托他们起草诉讼状，并可以选择由律师全权代理，向当地劳动部门提起仲裁申请。一般来说，仲裁结果会在三到四个月内出来，对于公司无理扣减工资的情况，无论如何仲裁，公司都会败诉。
3. 在拿到仲裁书后，公司往往不会主动支付款项，如果公司在当地，你可以向当地法院申请强制执行；如果公司不在当地，你可以使用手机微信小程序选择人民在线法院，填写资料后申请强制执行。
4. 有了仲裁书和强制执行书，你可以向住房公积金中心投诉公司未足额缴纳公积金。一般来说，你会在3个月内收到相应的款项。
5. 有了仲裁书和强制执行书，你可以向社保局投诉公司未足额缴纳社保，并可以补缴最近两年的社保。
6. 有了仲裁书和强制执行书，你可以去社保局修改个人离职意愿，从而有资格领取失业金，最少能领取2万元。
通过计算扣减的工资、经济补偿金以及其他相关补偿措施，你应该能够获得大约10万元的赔偿，足够你支付2023年的开销。
以上是我个人亲身经历和总结的经验，希望对有需要的人有所帮助。#劳动法的那些事# #劳动仲裁那点事# #劳动法执行难# #如何辞退员工# #劳动仲裁咨询# #离职后又反悔# #做事太慢被辞退# #劳动仲裁收费# #裁员怎么办# #被辞退丢人吗#
