#AI绘画大作战##上司威胁下属不加班就降薪#
首先，如果上司威胁下属不加班就降薪，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主不得违反劳动合同的规定，强制劳动者加班。如果雇主违反了这一规定，劳动者有权拒绝。
其次，上司抢夺下属手机的行为也是不合法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
最后，当地人社部门的介入调查是必要的。监察队负责监督劳动法律的实施，对于雇主违反劳动法的行为有权进行调查处理。
总之，雇主应该尊重劳动者的合法权益，不得强制劳动者加班。如果雇主违反了劳动法规定，劳动者有权依法维权。
当今社会越来越卷，加班已变常态，不加班倒显得不上进，工作不积极。是应该好好管管了，活的太累了
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